入职半年怀孕被辞退赔偿多少

入职半年怀孕，如果辞退是因为怀孕的话单位就违反了劳动合同，具体赔偿多少需要到劳动仲裁处经过劳动仲裁确定，因为单位属于过错方，怀孕期间只有产假规定，没有辞退规定，单位辞退怀孕女工是不对的，需要给予再就业的补偿，估计不会太少。