一、沃尔玛跨境电商运营招聘简介
1、沃尔玛作为全球知名的跨境电商平台，以其诚实、实惠、方便、快捷的特点，赢得众多国家和地区客户的信赖，是当今世界范围内知名的跨境电商品牌之一。
为了满足用户的需求，沃尔玛不断优化其产品线，提供更全面优质的服务，并不断扩大其合作范围，在全球范围内建立完善的物流体系，进一步提升用户服务水平。业务的成功不仅离不开用户的关注和支持，更离不开沃尔玛的员工的辛勤工作，因此，沃尔玛为了招聘更多的专业人才，特推出了沃尔玛跨境电商运营招聘计划。
二、 职位招聘条件
1、学历：申请者应具有本科及以上学历，项目相关专业者优先考虑。
2、职位要求：适应环境快速变化、思维灵活、擅于把握机遇，具备良好的跨国文化和社会能力，有责任心、自控力和团队合作精神，有较强的数据分析和解决问题的能力和组织协调能力，能独立作战，能够解决各种跨境电商平台运营中的突发问题，在多元文化环境中保持专业性、高效率和准确性，能持续跟踪、汇总和分析市场部门的动态、同步海外电商运营策略。
3、经验要求：具备2年以上跨境电商行业相关运营管理经验或渠道管理工作经验者优先。
三、 工作职责
1、负责收集、分析、汇总渠道用户流量来源、消费行为，挖掘用户行为及特征，预测其未来消费行为，指导渠道运营及活动策略，优化渠道消费体验，提升渠道消费市场份额。
2、负责跨境电商运营报表分析和全网数据分析，梳理分析用户行为，制定多角度的运营计划和策略推动渠道用户价值体验，优化投资回报。
3、负责研究和收集竞品的相关情况，并进行市场数据分析，提供市场活动定价及销售政策研究，结合运营数据，支持研究与分析渠道的客户行为，对比分析不同渠道用户特征，帮助奠定渠道分配标准。
4、负责收集海外市场用户购物习惯、产品需求和竞品活动，进行竞品分析，定期汇报竞争平台细分行业动态和趋势变化，为研究产品做准备。
5、负责贴合渠道客户行为，综合分析消费市场的活动数据，发现有效投放渠道，新老客户活动重点，活动细分及营销目标，协助开发新市场渠道，为跨境平台用户提供更多优质服务。
一、引言
1、沃尔玛跨境电商运营招聘管理工作是沃尔玛集团实施跨境电子商务模式的重要环节，从长远来看，跨境电商运营招聘管理工作对未来沃尔玛的发展至关重要。
2、跨境电商运营招聘管理工作的重要性不言而喻，一方面，通过跨境电子商务招聘管理工作，沃尔玛可以发挥其跨境电子商务的优势；另一方面，沃尔玛可以引入优秀的人才，使其员工集团变得更加紧密，从而使沃尔玛在跨境电子商务领域取得更大的成功。
二、跨境电子商务管理基础
1、跨境电子商务管理运营招聘前，沃尔玛成立跨境电子商务管理部，负责策划跨境电子商务管理招聘工作，制定跨境电子商务管理招聘政策，完善电子商务管理等内容。
2、在策划跨境电子商务管理招聘工作中，沃尔玛的跨境电子商务管理部需要从招聘管理的角度构建一套完整而有效的跨境电子商务管理招聘流程，按照合理的顺序去实现全流程的招聘管理工作；同时需要掌握市场招聘情况，掌握现有电子商务管理类别的招聘人才和招聘需求，积极开发新的人才和招聘渠道。
三、沃尔玛跨境电子商务管理运营招聘具体实施
1、招聘主要内容：沃尔玛跨境电子商务运营招聘的主要工作内容是改善沃尔玛的跨境电子商务运营流程。主要内容包括资源配置、管理制度建设、跨境行业环境分析及优化、网络运营及营销等内容。
2、招聘方式：沃尔玛跨境电子商务运营招聘工作采取公开招聘、内部招聘、招聘网站、招聘展等形式，并采取全面化、系统化、定量化的招聘方式，确保申请人符合沃尔玛的要求。
四、跨境电子商务运营招聘管理工作的重点
1、招聘质量和效率：沃尔玛跨境电子商务运营招聘的过程必须充分考虑招聘人员的质量和效率，加强招聘管理，严格招聘要求，以确保招聘的主任高效有序进行；
