从头条上看到了一个犀利哥，有1万多粉，30多岁，本科毕业，一米八几的大个子，白白胖胖。
他说他是本科毕业，以前在一家公司做总监，也上班。
但是最近一年失业了，没钱了就去工地打零工，日结工资，干一天歇三天。
之前有个女朋友，高职，前两天回老家后背着他相亲，然后现在已经分手。
这一年，他基本上是躺平，基本不上班，好不容易鼓足勇气，贷款1万块钱，回了老家，家里人安排相亲，还瞧不上相亲的女孩，觉得人家个子矮，不好看，在工厂流水线上班。
老妈家里面的饭不是馒头就是咸菜，清汤寡水。回家想吃鸡肉，看他哥家养着鸡，在征得他哥同意后，想逮只鸡杀了吃，却被他嫂子说：这鸡也能卖不少钱，还留着过年吃呢。结果弄得犀利哥很没面子。
犀利哥总说，今年就先这样了，明年一定进厂上班挣钱。
还有其他的等等……
看到这些，我宁愿相信他这么写只是他的一个人设，只是为写作赚钱才这样。
我没有抨击谁的意思，只是就事论事。
我不是爱管闲事的人，我总觉得每个人都有选择生活的权利。但是我还是忍不住，想写着心里的想法。
我以前一直把自己性格不好，归结到我的原生家庭上。
我把我自己没有过上别人那么好的生活，归结在自己运气差，没有找个有钱的老公身上。
以前我总把我工作赚不到大钱，归结到自己怀才不遇上，我总觉得为什么别人没自己有能力，却比自己赚钱多。
以前，我也总是埋怨别人，埋怨社会，甚至也埋怨自己。
但是好在我现在还没有完全走偏，精神也没有抑郁，生活在别人看来，我家过得也不错，虽然平平淡淡，但也不拮据。
我觉得我这些年心里调节还算可以，虽然现在心里也会抱怨这个，抱怨那个，觉得社会不公平，但是整体上我也在自我调节。
我知道有问题要从自己身上找原因：如果自己非常优秀，为什么自己没有考上清北，自己为什么没有当高管，自己为什么没有过上精致女人的生活，自己为什么不天天打扮自己。
这是因为：首先，自己并没有自己以为的优秀。
其次，自己的生活还要靠自己去挣，得自己先去付出，先去干活，自己能挣多少是多少，能挣1块我也不嫌少，能挣1000我也不嫌多。
我心里会想想，会抱怨一下，但是该干什么还得干什么。
光想不干，天上不会掉馅饼。别人的生活再好，那是别人的，无论别人是怎么获得的美好生活，努力奋斗的也好，继承的也好，天上掉馅饼也好，那都跟我没关系。
我现在只需要努力过好我自己的生活，不管我的生活是一地鸡毛，还是井井有条，生活是我自己过的，跟别人没有关系。
我觉得我跟犀利哥很相似，但又很不同。
我懒，但是我没有犀利哥懒；我觉得自己怀才不遇，但是还没有犀利哥那么觉得。
我没有眼高手低，我也没有自暴自弃，我没有怨天尤人自怨自艾，我也没有什么事情都推到明天再去做。
我会从自己身上找原因，自己身上找问题，我无力改变别人，但我能改变我自己！
以前我们工厂，空降了一个运营总监，工资40000元。刚来时，这个总监干活很积极，帮工厂理顺了很多事情。不料工厂一好转，老板觉得他没有利用价值了，就立马把他辞退掉了，一点情面都不留，心太狠了。
以前我们工厂，像是小作坊似的，大家上班很随意，也不用带厂牌，更不用穿厂服。同时，工厂的各部门，协调也不太好，经常互相推诿，效率低下。老板看到这些，就想好好地管理一下，让工厂看起来更正规一些。
过了半个月，老板从华星光电挖来了一名管理人员，工资比之前多了2倍，达到了40000块一个月。主要管理销售、生产、品质、采购、运营等事务，在工厂的地位仅次于老板。刚来的时候，老板示意他，让他好好干，不要有心里压力。让他把大厂的经验，带到我们公司里来。
这个总监刚来，做事很积极。发布了一些规定，比如上班要带厂牌、还要穿工衣。过了一个礼拜后，工厂是出现了一些新气象，很多客户来了我们工厂，都说换了一个面貌。
那些其实都是表面，后来才是真正的动真格了。首先把公司的报销制度，重新完善了一下，这一动就得罪了销售部门，因为销售经常出差，需要报销。这样一改革，很多费用就不能多报了，只能老老实实地消费了多少，就报销多少。其实这个是好事，但是销售却怨声载道，心里很不舒服。
这个完成之后，他又要求各部门，每天要写日报，每周要写周报，每月要写月报，向自己的上级汇报工作。以前我们工厂，从来都不搞这些的。自从他来了之后，才要写这些东西。很多办公室的的人，都说这样的做法，受不了了。每天都在写各种报表，增加了工作量。但是没有办法，总监有老板在背后力挺，大家只能乖乖地照做了。
到了第3个月，这个改革就更狠了。公司给每一个人订立一个KPI，每个月的工资分为基本工资和绩效工资。本来以前大家不管做得如何，工资照样拿。但是这样一改，就没有那么舒服了。
比如：一个员工的工资是10000元，以前每个月是固定可以拿到手的，没有压力，但是改了之后，就变成了两部分，基本工资8000元，加2000元的绩效，如果你这个月没有完成KPI，或者工作上有失误，那么就只能拿到8000块的工资。很多人的工资，本来就不高，这样一搞，大家都有点意见了。
老板看到这些改变，心里很高兴。自从总监来了之后，给公司带来的变化是实实在在的。有些方面，确实比以前进步了。每个人都不像以前吊儿郎当了，开始有压力了，想着怎么完成公司给的任务指标。
总监做了半年之后，公司的各项事务，终于走上正轨了，越来越正规了。但这时，突然有个公司领导，向老板反应，说公司的有些制度不合理。于是老板，就找了一个借口，说这个总监没有做好，把人家辞退了。
其实，老板也知道，公司的各项改革，已经做得差不多了。再让这个总监待下去，不但要支付高额的工资，说不定以后他还会形成小团体，万一这个总监以后离职，把公司的人才，都带走了，怎么办呢？老板考虑到他没有利用价值了，心里一狠，就说他没有做到位，让人家打包走人了。
结语：
现实中，很多中小公司，空降的大领导，都做不长久。一般老板利用了半年或者1年之后，就会想办法把这个人炒掉。其实，老板主要是想看看那些大公司是如何管理的，招一个人进来，带入一些新鲜的管理方式。一旦这些管理方式，工厂吸收了，老板发现大领导，没有利用价值了，就会把他赶走。
你们有遇到这样的吗？
都说现在财中年危机，而且财务这行活多钱少。
那咱们今天就来个高端局！
财务核算总监 base深圳，薪酬100-200w，年龄50岁以内，电子行业
1、 按照集团上市公司、会计准则要求完成财务核算工作，接受各项内、外部审计监督检查；
2、 组织制定企业的发展战略、中长期发展规划、阶段性发展目标、年度经营计划、企业经营策略与经营方针，并负责各项经济计划指标的分解及贯彻落实；
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8、教育背景要求：财务管理等相关专业本科及以上学历。
看看你差在哪里？
公司运营阿华，月薪15000，可他却要离职了。人事经理听完他说的离职原因，笑喷，让他不要异想天开。阿华却说你等着，我一定能做出来。
阿华25岁，在一家电商公司，公司什么都挺好的，给的工资也不错，一个月能达到一万五六，年底还有双薪。但阿华觉得压力太大，加班太多，发际线如今越来越低。尤其是，有时候碰上电商活动，熬夜通宵那都是常有的事儿，于是不堪重负的他，开始寻求新的发展、新的出路。
最近，他准备辞职做探店博主，他都想好了，在几个平台上开账号，给网友寻找市场上的美食和生活服务，然后接商家的单来养活自己。
他把这个理由跟人事经理一说，人事经理大笑，他以为阿华在开玩笑，说这不是条正经路，玩一玩还差不多，真拿它当饭碗，恐怕得饿肚子。
可阿华不信这个邪，他说自己在网上认识了一个叫穆雷的男生，92年出生，曾经，他5年时间里，也是在从事跨境游的工作，还创立了自己的公司，后来，受大环境影响，公司倒闭了。#导游转行探店带火龙虾馆收入翻3倍#
今年3月份，穆雷成为探店达人，分享无锡当地的美食，照样获得了众多粉丝，每个月收入也不少，他还当月帮商家月营业额突破百万元，因此被更多的店铺看到，有更多人来找他合作。他现在可谓是生意越做越好，对未来很有信心。
以他决定向穆雷学习，多做尝试。人事经理依旧不信他的这种话，认为他就是年少轻狂，等摔了跟头，就知道一碗面多少钱了。到时候他肯定哭着求着要回来上班，人事经理说他现在就坐等那个时候，等阿华失败之后，看他那落魄的背影。阿华这才回怼到：你等着，我一定能做出来。
其实也可以理解人事经理的观点，他说的有一定的道理。很多人，尤其是父母，都希望自己的孩子，能找一份稳定的工作，有一份稳定的收入，踏踏实实过日子就可以了。
但阿华也没有错，现在很多年轻人都喜欢折腾，当然，折腾这个词并不是个贬义词，反而是个褒义词。它彰显着当代年轻人的青春热血和敢闯敢冲的拼劲。
像阿华这样年轻、有志向的青年，确实可以多做尝试，尤其是现在网络越来越发达，在网上谋生的人，也越来越多。当下出现了视频、直播等新窗口，不仅在线上很活跃，同时也带动了线下的很多生意，让整个市场的经济流动了起来，活跃了起来，值得我们肯定。
你们觉得呢？
#天津头条#这两年感受到了金融业的寒冬已至，银行业尤为严重，客户经理一个月工资3-5千块，一年到头内控、审计扣罚好多回，无尽的内耗和推诿扯皮，经济好的时候大家玩命做业务，经济不好的时候开始玩人整顿。最后搞的大家都无心思付出，爱咋咋地都躺平了。真的看不到一点希望，出来工作不挣钱图什么？身边辞职的员工是越来越多，银行再也不是所谓的金饭碗了，时代已变。十来年前的时候开张卡不管有效户否都奖励50元，放贷款每户都额外有千元的奖励。当时去企业都跟接待财神爷一样远迎高接的。现在银行业内卷严重一些客户经理都主动上门上赶着为客户服务。也许这就是信贷员与客户经理思想跟本质的区别吧！这几年对于年轻人来说，如果有第二个选择千万不要进银行，进来后就知道了。银行业的红利期和高速发展的时期早已过去了。未来还有没有机会真的很难说，躺着挣钱的日子是否还能回来？当年可是每季度双薪、每半年三薪。现在有时候是罚的比赚的多。一个字难。还能坚持多久真的不知道，毕竟不挣钱也活不了啊。
农村小伙，远赴新疆，开疆拓土。为公司立下汗马功劳，挣1亿利润。却惨遭辞退！黎先生对公司失望透顶。直言公司“过河拆桥”。决定到公司问个为什么，公司总经理却不敢露面，然而总监给出的回复让人出乎意料。
湖南长沙黎先生，今年不到30岁。他就职于湖南一家汽车金融服务有限公司。公司刚成立之初黎先生就入职了。可以说是公司的元老级人物。两年前公司决定开拓新市场，由于新市场在新疆，比较远公司没有人愿意去。
一直兢兢业业的黎先生，承担着巨大压力。决定克服困难，远赴新疆，开疆拓土。这一去就是两年，在黎先生的努力下，公司在新疆的业务慢慢有了起色，两年时间更是成数倍增长。皇天不负有心人，黎先生个人的业绩终于突破两亿，为公司赚取近1亿利润。黎先生自己的提成每月也有好几万。
这也鼓舞到了黎先生，平时更加努力的工作，服务好客户。守住自己的打下的这片市场。对于男人来说。事业的发展才是重要的。黎先生，心想着30而立，自己也要立起来了。
然而，现实总是痛打年轻人。 这一天正在服务客户的黎先生，接到公司副总电话。黎先生，给客户说个抱歉，就赶紧找个安静的地方，领导的电话可不敢怠慢。
接到电话后，副总口头给他说，公司决定开除黎先生。黎先生瞬间大脑一片空白。稍微缓了缓神的黎先生，处理好客户。心中越想越生气，一点也不明白为什么？
于是黎先生决定从新疆分公司 赶回湖南总部。当面问问公司是不是搞错了。还有没有缓和的余地。
可没想到的是，到了公司副总，给出的回复让他赶紧收拾东西离开，随即叫来了人事。
没收到解释的黎先生，面对的却是冷冰冰的人事。 人事让他签字，给他办理手续，一看手续竟然是自愿离职的文件。黎先生气的扭头离开了办公室。
一看黎先生不愿意签署。公司立刻把黎先生从公司群里踢了出来 。 黎先生更是气不打一出来。直接找到了总经理办公室，然而总经理不在，黎先生给他打电话也不接，发微信也不回。
没办法的黎先生只能先行离开。之后，黎先生就找到了帮办，寻求帮助。看看这事怎么处理。
在帮办的带领下，黎先生再次来到了公司。接待记者和黎先生的是公司的运营总监。 运营总监说，前几天公司开会，决定让黎先生回到湖南，开拓湖南周边的新市场。黎先生不去，不服从管理。
对于这样的说法，黎先生给出了自己的说法。公司高管的亲戚，看中了自己开发出来的新疆市场，把自己调离是为了给那个亲戚腾位置。因为那里太赚钱了。一月提成都好几万。
本来还对公司有很深感情的黎先生，回想起刚开始和总经理打拼的点点滴滴，只会让黎先生更加看透了这个公司。
这次对公司的情谊也没了。要求公司把提成和还有公司之前压的自己的工资，全发了。以后井水不犯河水。
记者提示到黎先生，公司开除员工是要给相应的赔偿的。随后黎先生向记者展示了公司业绩。公司这月业绩2000多万，黎先生自己的就占了1000多万。 占了一半还多。这个月黎先生的工资，扣掉各种税费是40700元。
记者和黎先生要求公司按照相关法律法规赔偿。
然而总经理此时露面了，表示自己没有解雇和辞退黎先生。是黎先生自己要离职。没有赔偿。
记者和黎先生对此都表示无语。真赖皮。 后来经过调节，公司愿意把提成和之前的工资都给黎先生一次结清。 黎先生也大气，割袍断义，没有深究公司。表示从此是陌生人，多年感情，自己也不留恋了。
那么劳动法对于辞退赔偿有哪些规定？
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在解除或者终止前十二个月的平均工资。
按照规定，公司要赔偿黎先生十几万呢。 难怪公司同意把黎先生的工资都发了。 那点工资和赔偿相比。 孰轻孰重一目了然。
黎先生不愿意纠缠，大气的没有要求赔偿。我们不得不佩服黎先生的果断。
那么对于此事你怎么看呢？ 这种公司不讲情义，只在乎利益。还有没有接着干下去的必要？
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#长沙头条# #头条创作挑战赛#
#我的薪水成长记录# 当年一毕业就进的是国企，工资是25元，参加学习，每个月考试，低于90分扣5元，从来没有扣过。
后来进入中控室薪水就涨到1000多元。
工作调整到调度室后薪水一直在2000多元左右。
最后进入销售部，薪水一路上涨，从3000多元，到年薪6万，10万年薪，做到西北片总经理最高达到30万年薪。然后于201辞职，一切归于平静。
#故事推荐#于亮始终想买辆出租车，这回算赶上个机会。雇他的车主要去外地做生意，车离营运报废期还有五年多，要价四十万。这个价钱不算贵，加上燃油补贴，一年怎么也能剩十六七万，除去维修、保养和各种保险，五年下来少说能净剩七十万，收入是现在的两倍还多。
下午一交车，他就兴高采烈的找妻子周晓商量买车的事，正巧周晓也说有事找他，于亮迫不及待的先说，没等他说完，女人就用四个字打断他的念想：“钱从哪来？”
周晓刚刚升任仓储超市经理助理，每天工作像打仗一样，工资却不比之前当理货组长时高多少。于亮是的哥，收入也不多，四十万对他们来说，是个天文数字。
这些年他们省吃俭用一共没存下十万块，剩下的钱要去哪儿筹？夫妻俩把各种筹款方法想遍了，就是没有一个能行得通。本想用房子抵押，可银行有规定，除非名下有两处房产，否则不能抵押。
“啃老”不用想，老人口挪肚攒那点存款是过河钱，救命钱，谁敢动？对朋友同学根本开不了口，要真张了嘴，可能以后连朋友都做不成。最不靠谱的是财务公司，那种快钱好借难还，多少老板都给靠倒了，何况小门小户，就算人家肯借，他们也不敢拿。
实在不行就把房子卖了，于亮想来想去也只有这一条路，“舍不得孩子，套不着狼”。可是周晓不同意，先不说住的问题，如果卖房买车，那车就不是四十万，还要把这几年房价的增值加进去，这样算下来，这车从接手到报废顶多是自己给自己发五年工资。
卖和不卖，夫妻俩争论一夜。上班时，周晓还在担心，总怕丈夫背着自己把房子卖了。中午入库点货，一箱可乐从架子上滑下来，差一点砸到她。同事们都吓出一身冷汗。周晓捂着肚子，蹲在地上半天不动。经理让她回家休息。
周晓爬楼梯时，困得眼皮直打架，可一到门口，人就精神了，因为……门没锁。
于亮早上四点去接车，周晓确定自己出门时锁好了。床头柜里还有家里一个月的生活费。周晓来不及想就进门了，随手抄起墙角的健身棒。卧室门没关严，从门缝里传出熟悉的声音：“妈，这事儿你别管，这车我是买定了。”
“你个傻小子，我说半天你一点也没明白，买车我不管，卖房子就不行！”于亮妈退休前是小学老师，嗓门特别大。
“不卖房子我拿什么买车呀？”
“你不是不知道这房子有公证，无论什么时候都只属于你一个人，跟她周晓没关系，你把它卖了，不管将来再买多大的房，周晓能让你公证吗？你能说那房子哪块儿地是你的？”
“我们过得好好的，是谁的不一样？”
“在一起是一样，可周晓现在工作正得意，万一哪天她看不上你……”老太太的话没能说完，因为周晓失手把健身棒掉在地上了，“咣当”一声，吓娘俩儿一跳。
婆婆走了，周晓从中午到天擦黑都没说一句话。她怎么都想不到，这些年住的房子并不属于这个家，而只属于丈夫自己，原来于亮要卖房根本不必知会她。昨晚的坚持在现在看来更像一个笑话。
于亮和周晓结婚的时候，婚姻法还没修改。结婚时父母怕儿子因为工作不稳定而挺不起腰，就给买了房，虽然面积不大，可到底是男方出钱买的。办房照的时候，于亮妈留了个心眼儿，到公证处给儿子做财产公证，证明这房子是于家父母全资买给自己儿子的，将来不管谁当于家的媳妇都有权住，可谁离开儿子都分不走一尺地。
于亮真没拿公证当回事儿，从恋爱到结婚，两个人的感情一直很好，婚后八年没红过脸，公证对他来说，就是一张废纸。
可眼下不管怎么解释，周晓就是不说话。于亮的耐心很快被磨没了，索性“死猪不怕开水烫”，反正那破公证也不是他的主意。
手机不知趣的打破了夫妻俩的沉默，周晓接起电话只说了几个“好”，就立刻梳洗打扮，换衣服出门了。
于亮想问问人家的行程，可直到听见关门声，这句问也没张开嘴，“冷战”这件事，谁先说话谁先输。
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周晓站在饭馆门口，心里还是犹豫。她对同学会始终提不起兴趣。所谓“同学会”，不过是一些成年人仗着酒盖脸，卸下平日里的伪装，掏心掏肺的说些连自己都不相信的虚情假意。之前几次聚会都被她推了，而这次也不只因为和于亮“冷战”，有几个长年在外地工作的同学回来了，其中有对她来说比较重要的陆宇阳。
陆宇阳高中三年都是周晓的同桌。托这位帅哥的“福”，周晓一直受到全班女生的优待，经常有人托她转交情书小礼物什么的，可她从没见陆宇阳拆开其中任何一件。
高考时，周晓因为生病而落榜，陆宇阳却拿到全校高考状元，顺利考进重点大学，毕业后应聘到上海一家外资公司，几年中在“五百强”中跳来跳去，混到高阶主管，两个人因为生活轨迹离得太远便再没有联系。…点击卡片继续阅读
外资银行运营经理，一个月工资一万加，最近考虑去券商做客户经理，内心万分纠结。外资银行体量小，结构简单，在这个城市做运营的话职位就到头了。做客户经理可以扩展人脉，但是现在行情不好，虽然知道现在销售产品对于客户来讲风险最小，以后维护起来相对容易，但是却也是最难做工作的时候。可能有一段不短的时间收入不如现在。万能的头条请给我一个答案吧[祈祷][祈祷][祈祷]
