毫无疑问，事业编好于行政工勤编。
一、行政工勤编属于工人身份，不是干部身份，将会逐步退出历史舞台
工勤编是历史性的编制，将会随着时代的发展，逐步推出历史舞台。目前，绝大多数地方，都实行"只出不进‘’原则。唯一可以获得工勤编的，只有转业士官。工勤编，只能晋升为中级、高级、技师、高级技师。但是，无论如何晋升，都是工人身份，都不能转换为干部身份，更不能提拔为我们通常所说的副科、正科级干部。说白了，工勤编干一辈子都只是工人身份，要想转变身份为干部，只能通过相关考试。
二、事业编属于干部身份，提拔晋升渠道相对较宽，工资待遇比行政工勤高
事业编属于干部身份，可以提拔为副科8级、正科7级等，还可以转任公务员，然后再提拔副处、正处、副厅，这些都是行政工勤编无法实现和想象的。另外，事业编工资待遇，相比行政工勤编也要高一些，社保、职业年金、年终奖等基数都比行政工勤编要高。以笔者中部地级市为例，事业编管理岗8级副科的全年收入，相比行政编工勤高级工，要高出15000元。当然，行政工勤编技师、高级技师工龄长、等级高，相应的工资也高一些，可能略低于管理岗正科7级。
相比事业编，行政工勤编唯一的优势就是：有车补。但是，相比事业编的干部身份、晋升渠道、综合福利待遇等，行政工勤编在这些方面是无法超越的！因此，事业编大大好于行政工勤编。
