谢谢邀请。行政机关工勤岗可以转为事业编管理岗,但只能在事业单位转。换句话说,由于行政机关没有事业编管理岗,题主只能在其他事业单位转。题主单位人事部门的答复是完全正确的。明确几点: 第一、纯行政机关应该是没有事业编管理岗的,除非是机构改革,合并了其他事业单位行政职能,连带接收该事业单位部分人员。但这部分人的身份一般还是保持事业编管理岗不变,实行严格的“只出不进”原则,这意味着行政机关的事业编管理岗不能增加,只能是人在编在,人走编减。 另外,像题主这样参公机关单位,大多数也是没有事业编管理岗。
第二、事业编工勤岗完全可以转管理岗。需要明确的是:转的只是岗位,而不是身份,个人档案工勤岗身份不会改变,也不能进入单位领导班子,但可以享受管理岗位的工资待遇。
第三、大多数行政机关单位的工勤岗,可以晋升为中级工、高级工、技师、高级技师,职级数量也比较多,晋升不会有什么困难。高级工的工资待遇,大概与副科级相当,再加上行政单位工勤岗的车补,甚至高于事业编管理岗。
因此,如果题主是中级工、高级工以上级别的话,建议题主不要转管理岗,在工资待遇上不占优势。