加入新媒体的申请书怎么写
通过总结，我们可以发现自己的优点和不足，进而做出相应的改进和调整。写总结要站在一个客观的角度，准确而严谨地总结自己的表现。大家可以通过阅读这些总结范文，了解总结的写作技巧和方法。
新媒体建设申请书如何写篇一
尊敬的领导：
您好！
我进入单位工作，也是有了将近四年的时间了，回头看自己一路来的工作也是认真尽责的去做好了，而今自己身体上也是有些小毛病一直折磨着我，无法再继续的在本岗位去做好工作了，虽然毛病不是特别的大，但是时刻也是让自己难受，工作也是无法去专心的来做好了，所以我也是决定离职，回家去调养。
这个毛病其实也是伴随着我多年了，但之前并不是很严重，我也是没有怎么去管，导致就医也是最近，而也是比较的晚了，从而让我再没有心思放在工作上，生病了也是要去治疗来让自己的身体健康，而工作我即使在岗位上，也是没办法的认真去做好。我知道这个状态不合适再在这个岗位上了，也是有了一些厌倦感，病痛的折磨让我无奈，回想起之前来单位的.日子，的确自己一些方面其实没考虑太多，只顾着眼前的工作，而没想以后怎么样，忙碌之中让自己身体也是遭了罪，这也是自己考虑不好，而今我也是想冷静的去想想以后自己的工作，自己要去处理的问题，身体是重要的，工作虽然也是立身之本，但是如果都没健康的身体，再怎么好的工作，其实也是没用的。
离开单位，其实也有蛮多的不舍，在这工作的四年，认识了很多的朋友，自己也是收获了蛮多的经验，个人的成长，看到单位的变化，其实也有很多感触，工作之中从克服困难然后大家一起努力，从一些空白到而今有了足够的积累，其实工作也是让我对于自己，对于我们单位有了更多的了解，自身的一些问题也是去得到改善，如果可以，其实也是蛮想一直做下去，但也是清楚目前自己的状况，是要去休息一段时间了，可能今后也是很难再回到单位工作，不过我也是格外的珍惜最后的这段日子，和同事去告别，没事也是要常联系，在这收获的，也是希望今后可以继续的运用，去让自己没有白白的耗费自己的积累。
交接的事情，领导放心，我会去做好，不会耽搁了单位的工作，而且自己之前积累的一些资料，一些经验也是会和同事去讲解，尽我所能，让同事学好尽快的融入到工作中来，去把工作给做好了。我也是可以更放心的离开，自己的身体，也是不用操心，我会去调养好让自己能在以后去更好面对。也是今后会注意的。
辞职人：
日期：
新媒体建设申请书如何写篇二
尊敬的公司领导：
首先我非常荣幸能成为公司的一名员工。公司给我提供了一个了解名优企业的平台。非常感谢在工作期间领导的关怀。
我预辞去公司现在给我安排的职位，理由如下：
一、我在公司一个月期间公司，安排了军训锻炼了我们的身体素质，并不是我想像中的工作岗位的培训，到目前为止我还没有岗位。
二、我对公司的管理不理解的地方太多，这样容易有心理负担，影响工作。与其没有心情的混时间还不如辞掉现有工作。公司没有为我青春负责的权利，我得为自己的大好时光负责。
三、领导的工作方式和效率让我很失望。例如，第一天我领军训服装，等了整整四个小时但是最后竟然没有领到衣服。我从经理室问到库管，得到的回答是：“我不清楚;你去找谁谁…”领导忙可以理解但是请不要拿职工的青春开玩笑。
四、对于我们公司的薪金不满意。我应聘时和我说的是八百一个月，可是当我再问的时候就成了六百，所以我没有敢再问工资的问题。做为一个知名的.大集团公司，在员工待遇上能做到如此程度实在让人心寒。
五、公司的奖罚制度太严厉。做为员工我们有义务去承担工作中因为自己的疏忽或者失误造成的不必要的损失，这点没有错但是应该有对应的奖励制度，具我了解我们公司初了与工资挂钩的产量奖励外，就只有一条举报有奖了。
鉴于以上原因，我的辞职报告还望领导批准。，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
此致
敬礼
申请人：xx。
20xx年x月x日。
新媒体建设申请书如何写篇三
尊敬的领导：
您好！
因为诸多个人原因，经过冷静分析思考之后，我正式向公司提出辞职要求。
我于20xx年12月份进入公司实习，到现在已近一年时间，在公司领导和同事的帮助之下，我掌握了xx行业的.基本知识与技能，并完成了从校园到企业，到社会的良好过渡，对于公司提供的良好工作环境及培养，我深表感谢。然而就目前公司发展状况与个人发展来看，我很惭愧无法胜任所在岗位的工作，另外由于自身一些其他原因，很遗憾不能继续留在xx。
再次感谢领导关照并祝愿公司发展越来越好！
此致
敬礼！
申请人：xx。
20xx年x月x日。
新媒体建设申请书如何写篇四
尊敬的公司领导：
您好!感谢公司能给我这个就业的机会，今天我怀着复杂的心情写下这封辞职申请书。
我因经济危机的影响以及家庭原因，无法在继续工作下去，只能提前回国，希望公司能谅解我们的处境。经过慎重考虑之后，特此提出辞职申请：我自愿申请辞去在公司的一切职务，敬请批准。
来到公司大约二年了，公司里的每个人对我都很好。我衷心感谢各位领导以及各位同事对我的照顾与错爱，在这近二年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。工作上，我学到了许多宝贵实践技能。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近二年多的工作经验将是我今后学习工作中一笔宝贵的财富。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历公司的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。结束我来新加坡的第一份工作。
最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!
此致
敬礼!
申请人：xx。
20xx年x月x日。
新媒体建设申请书如何写篇五
在信息传播高速快捷的今天，为领导者提供准确、及时、全面的信息服务，是领导者做出正确决策的重要保证。如果将错误、片面、迟报的信息提供给领导，则可能导致领导者产生错误的判断，以致做出错误的决策，造成重大的损失。秘书作为领导的参谋和助手，肩负着为领导提供信息服务的重任。
可以说，做好信息工作是秘书发挥参谋咨询作用的有效途径。此外，秘书努力向外界传递领导正面的、积极的信息，也有助于塑造领导良好形象、树立领导威信。因此，秘书应将信息视为一种重要资源，充分利用各种方式努力开发，潜心挖掘，确保获取有价值的信息，从而让自己成为一名信息灵通、应对自如、有所作为的得力助手。随着互联网、微博、微信、论坛、贴吧等新媒体形式的出现，报纸、电视、广播等传统媒体的信息收集手段已不能满足工作的需要，秘书只有努力培养新媒体环境下收集信息的能力，才能从各种媒体零散杂乱的信息中挖掘出带有规律性的信息，从表面信息中发现本质性信息，从已知信息中推导出未知的信息，从而实现信息的最大增值，为领导提供更有效的信息服务。
1.在新媒体环境下，信息受众从单一接受转变为互动分享。报纸、电视、广播等传统媒体传播的信息是单向的，受众的接受是被动的；而在新媒体环境下， 受众不仅是信息的接收者， 同时也是信息的传播者， 他们根据自己的喜好吸收、加工、扩散各种信息。网络里的论坛社区、微博贴吧、视频网站不计其数，借助互动平台，人们不仅可以阅读各种信息，还可以发表自己的见解，甚至可以对相关信息资源作补充共享， 并融入自己的观点，向另一个群体传播。
2.信息传播速度更快捷、覆盖面更广。由于信息载体多种多样， 自媒体快速增加， 传播渠道多元化，一条信息可在几分钟内传遍全球。
3.公众观点易受“意见领袖” 引导。虽然新媒体时代每个人都可以成为信息的制造者， 但由于普通人信息有限， 对话题发声的影响力不容易引起共鸣； 而“大微” 和“意见领袖” 通过对信息特殊的加工、运用煽动性语言， 甚至制造耸人听闻的谣言来引起公众围观， 如网络上红极一时的薛蛮子、秦火火都给社会公众带来非常不良的影响， 最终受到法律的制裁。数量众多的网民常常以“意见领袖” 的观点来代替自己的观点， 这些经过网民汇集起来的意见， 往往容易引起社会各阶层的关注。
面对新媒体的复杂性、多变性，秘书人员只有充分掌握新媒体环境下信息传播的特点，才能及时、高效、准确地获取与自己业务相关的信息资源，又快又准地向领导提供决策信息，从而及早对不利的舆情进行危机公关，避免出现被动局面。
1.积累并传递领导的正面信息能量。鉴于新媒体的广泛性和快捷性特点， 秘书人员应在日常生活、工作中尽力积累领导的形象能量， 传递正面信息， 并及时消解不利舆情。
2.强化媒介素养， 及时消解不利舆情。领导干部常常由于身份原因， 不便主动与媒体接触，特别是在新媒体时代， 领导更是没有时间与意见领袖、网络大微们深入沟通交流。如果出现了不利舆情， 领导干部无法在合适的机会、合适的场合应对媒体的拷问， 任由小道消息占据主流信息通道， 那就会招致更大的危机。在这种情况下，秘书人员应将与媒体沟通、传递真实信息作为自己的一项重要工作。通常领导在出台一项重大决策， 或决定建设一个项目前， 会提前释放一些信息。为确保领导的决策与主流民意相符， 秘书就应该通过多种渠道及时、有效地从各种媒体的“意见领袖”、网络“大微” 中搜集相关舆论信息反馈给领导； 同时， 秘书在与媒体人员沟通时，应将正面、有利的信息巧妙设置成为媒体关注的议题， 从而引导媒体按领导的意图加以传播， 避免因“封堵” 信息造成媒体的反感。
3.活用传统媒体和新媒体的优势，整合信息资源。新媒体虽然有传播快速、辐射广泛的优点，但其汇聚的信息往往源头难找、杂乱无序。如果信息得不到利用或者利用价值较低，那么围绕信息的一切工作都毫无意义。
新媒体建设申请书如何写篇六
学习班基本情况。
今年10月11日至15日，受中共北京市委组织部委托，中国人民大学新闻学院举办了北京市领导干部新兴媒体与舆论引导专题研讨班。来自北京市各部门的54位局级和处级领导干部进行了为期五天的学习。
11日上午，研讨班在明德新闻楼举办开班仪式。中国人民大学党委常务副书记兼纪委书记牛维麟教授、党委组织部部长高德步教授、新闻学院常务副院长倪宁教授、北京市委组织部干部教育处副处长郭庆等出席仪式并讲话。牛维麟教授向学员们介绍了中国人民大学的光荣历史，强调人大新闻学院是新中国新闻传播人才培养的重要基地，也是新闻传播领域重要的思想库，曾顺利完成多次各级政府委托的培训任务，拥有雄厚的师资。中国人民大学秉持“立学为民、治学报国”的办学宗旨，积极回报社会，本次专题研讨班就是最新的一次尝试，希望能为领导干部“善用、善待媒体”提供帮助。倪宁教授在欢迎辞中表示，如何把握新兴媒体、进行舆论引导亟需理论和实践的创新，人大新闻学院在胡锦涛总书记视察讲话精神的指引下，正在为此做出积极探索并努力以学术贡献社会。
织部干部教育处处长吴兵、学院党委副书记胡百精副教授出席结业仪式并为学员颁发结业证书。倪宁常务副院长指出，高新科技推动社会进步，新兴媒体涌现，新闻传播环境日益复杂，因此有必要从理论高度对此进行概括总结，对社会的和谐发展做出更多贡献。
本次研讨班采取专题辅导和交流研讨等形式，旨在深入研究新形势下预防处置突发公共事件及舆情应对的措施，切实提高各级各有关部门和相关领导干部对突发公共事件的舆论引导能力。通过一周的新兴媒体专题培训，学员们深刻地认识到，作为一名领导干部，如果仅限于对新兴媒体的发展现状与趋势了解一点，仅限于对网络舆情应对的重要性和紧迫性认识一点，仅限于对舆情危机采取堵、删、躲、瞒、拒、托、拖等被动处理方式，是远远实现不了危机处理的社会效果和法律效果相统一的。特别是通过分组讨论，以及分别扮演新闻发言人和记者两个角色，对经济观察报记者报道公司交易内幕遭警方网上通缉、济宁弃婴事件以及京藏高速大堵车等四个舆论焦点，进行情景模拟新闻发布会的实战演练，切身体会到作为领导干部善待媒体和善用媒体的必要性与紧迫性。
参加培训的学员们普遍反映，此次研讨班虽然时间短、安排紧，但是内容新、形式活，信息量大、实用性强，贴近实际、贴近基层，是一次难得的思想提高、理念提升的机会，是一次相互交流、相互学习的平台，是一次传经送宝、有用管用的培训。大家建议，办班的思路上还可以再开阔一些，如“走出去”培训等；办班形式上还可以再活泼一些、新颖一些，如增加更多的模拟演练、专家现场点评等。大家希望，今后多举办类似这样主题鲜明、内容实用的研讨班，扩大办班规模，创新培训方法，更好地帮助我市各级领导干部提高突发公共事件应急新闻报道水平和舆论引导能力。
县宣传部长们集中起来，专门学习研讨新兴媒体应对和舆论引导、新闻应急工作，主题明确，重点突出，针对性和指导性较强，是干部培训形式的一种探索和创新。二是变“单向灌输”为“双向互动”。改变传统重教学、轻实践的倾向，所有课程安排和讨论题目均突出实践特色，既有理论阐释，也有案例分析；既有课堂教学，又有交流研讨；既有应对策略，又有工作技巧，使学员们听了能懂，学了能用。研讨班上，还结合近期媒体关注的热点事件模拟进行了新闻发布会演练，让每位学院经历了“实战考验”。三是变“单一办班”为“联合承办”。此次研讨班打破政府机关培训界限，由市委组织部和人民大学新闻学院联合组织承办，分工明确、协调有力，效率和效果明显，为今后举办类似培训探索了新的思路和方法。
结合xx工作的一些认识和看法。
当前，北京的xx形势总体平稳。同时我们也清醒地认识到，xx问题作为各种社会矛盾的综合反映，与经济社会发展的宏观形势紧密相联，它伴随着形势的变化而变化，今后一个时期，xx工作可以预见和难以预见的困难因素增多，任务仍很艰巨，形势不容乐观。
织的“北京市领导干部新兴媒体与舆论引导专题研讨班”，在中国人民大学新闻学院接受了为期一周的培训。期间，大家就全市xx部门如何应对新媒体时代舆情危机进行了反思，认为当前xx部门在巩固传统媒体的舆论阵地的同时，应更加重视对新兴媒体的运用，进一步加强以下几个方面的工作。一是应进一步加强全市xx部门领导干部应对媒体能力的培训和锻炼。二是应进一步加强xx部门公共关系建设的研究和探索。三是应进一步完善突发事件应急处置中的舆情引导机制。进一步规范xx部门新闻发言人工作，加强市xx办、市非紧急救助服务中心、市xx矛盾研究分析中心网站建设。
总之，xx部门在坚持利用传统传媒推进作风建设、深化民主监督、树立政府良好形象、为群众排忧解难的同时，必须积极应对新兴媒体的发展对xx工作带来的挑战和机遇，必须坚持以群众工作统揽xx工作，与时俱进，大胆实践，加强xx舆论引导，努力实现刘淇同志提出的首都xx工作再上新水平的工作要求。
新媒体建设申请书如何写篇七
温馨提示。
上前一小步、文明一大步！
谢谢合作！
场景二：还是公共厕所。
帅帅哒欧巴们：
看得清这排字吗？近一点，再近一点！
准不准，是技术问题，也是rp问题呦。
让我们向前一小步，前进一大步！
第一、学习心理学，写一篇有温度的文案。
所有的事物，我们都期待它能够良性的循环下去，所以当提笔需要写的时候，我们需要做的是充分的认识到受众偶的心理到底是怎样的。比如就拿刚才的例子说，作为男人，喊我欧巴我还是乐意听的，同时因为字比较多，靠近点看也是正常的。那么抓住受众的这两个心理自然就会把文案的思路从这两方面下点功夫了。写好就是顺理成章了。
第二、写一句符合场景的文案。
很多时候文案的创作都不是凭空得来的，而是需要在现有的环境当中谋求更好表现的。一般来说号的文案需要注意：称呼亲切、内容简单、落款严肃、充满诱惑等。这样首先才能吸引人家去看，再者就是让别人能看的下去。同时呢，好的文案还需要把控一个简单的原理，用一句话说就是：简单有趣，朗朗上口。
第三、选择一个好的位置。
借用百度贴吧上的一个例子啊，当抬头看到这幅图片的时候，我确实没有看到美女后面的金刚。但是我却看见了，当我看见文字后反而后面的金刚更让我感兴趣。这就是人性啦，利用人性的特点，可以把自己的广告放在一个合适的位置，就能起到事半功倍的效果。
所以说，文案还是很重要的，所以老板要对文案的童鞋们好一点哦。如果您对南京新媒体运营有想法，欢迎您微信搜索caitoultt，和菜頭先生一起聊聊。
新媒体建设申请书如何写篇八
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帅帅哒欧巴们：
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准不准，是技术问题，也是rp问题呦。
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第一、学习心理学，写一篇有温度的文案。
所有的事物，我们都期待它能够良性的循环下去，所以当提笔需要写的时候，我们需要做的是充分的认识到受众偶的心理到底是怎样的。比如就拿刚才的例子说，作为男人，喊我欧巴我还是乐意听的，同时因为字比较多，靠近点看也是正常的。那么抓住受众的这两个心理自然就会把文案的思路从这两方面下点功夫了。写好就是顺理成章了。
第二、写一句符合场景的文案。
很多时候文案的创作都不是凭空得来的，而是需要在现有的环境当中谋求更好表现的。一般来说号的文案需要注意：称呼亲切、内容简单、落款严肃、充满诱惑等。这样首先才能吸引人家去看，再者就是让别人能看的下去。同时呢，好的文案还需要把控一个简单的原理，用一句话说就是：简单有趣，朗朗上口。
第三、选择一个好的位置。
借用百度贴吧上的一个例子啊，当抬头看到这幅图片的时候，我确实没有看到美女后面的金刚。但是我却看见了，当我看见文字后反而后面的金刚更让我感兴趣。这就是人性啦，利用人性的特点，可以把自己的广告放在一个合适的位置，就能起到事半功倍的效果。
所以说，文案还是很重要的，所以老板要对文案的童鞋们好一点哦。如果您对南京新媒体运营有想法，欢迎您微信搜索caitoultt，和菜頭先生一起聊聊。
【拓展阅读】。
很多人做自媒体的时候，最头疼的事莫过于就是写文章标题了。也有读者给我留言道应该如何写标题比较好?我先跟大家分享一下我是如何写标题的，还是从下面几篇文章里面给大家简单先说一下。下面就是小编给大家带来微信文章标题该如何去写，欢迎大家阅读!
1、悬念式标题。
她辞职以后做了自媒体，结果。。。。。。
把隔壁女神的路由器密码后。。。。。。
大家可以看一下这两篇文章的标题特点，是不是有点击进去的欲望?这种标题是非常常见的一种类型，属于留悬念式的标题类型。主要就是为了吸引别人好奇心，以此来吸引别人，其实在微信里面，大家也应该都看到过这种类型的标题。可谓是屡试不爽啊!
2、反问句式的标题。
这个曾经估值30亿美元的万人公司为何现在只剩180人?
一名21岁的大学生魏则西去世背后，带给了我们哪些思考?
这种标题类型都是以反问语气作为标题的，特别常见。特别是一些评论热门新闻类型的文章，多半是用这种标题。因为反问有一个好处就是可以引发别人的思考，同时，文章中多会以观点进行总结。这种类型的标题一出来，读者自然就想看看到底作者会带给自己哪些收获。没事的时候，你也可以尝试一下这种标题。
3、数字型。
揭秘国内年赚百万的8种骗术!
4、种方法，巧妙解决做事3分钟热度的坏毛病!
如果您缺少微信好友，可以看看这19种方法!
他只有5000多粉丝，为何却赚了近100万?
这种风格的标题最早的时候那些门户网站的编辑特别喜欢用。比如像网易、搜狐、凤凰等一些平台，像旅游类常见的标题就是：盘点国内最值得游玩的20个景点。国外这10个景点，99%的人都没有去过。
而我以前在a5、站长之家看资讯的时候，也会点击一下这种类型的标题，说句实话，很多写的可能并不怎么好，可是总是手贱，忍不住想点开。
4.借用热门新闻。
百度上线“发布”自媒体平台，盘些那些值得推荐的自媒体平台!
北京时间自媒体平台即将上线，邀请用户已可登陆!
这种我就不用多说了吧?一些热门新闻事件出来以后，基本大家都会借助一些新闻热点来写标题的。比较规规矩矩的是那种传统媒体，都喜欢上面这些风格的标题，简单粗暴的把内容都呈现在标题上面了。
好处就是简单明了的告诉读者事情发生的过程。缺点就是这种类型的文章一般不容易引起读者转发的欲望，也就是说，看过就看过了，我知道这件事了，但是我不会分享出去。
5.强调类型。
微信公众平台运营规范，有微信公众号的必须收藏!
关于微信最值得分享的5条经验。
其实，这种标题有一个显著的特点就是喜欢用肯定的语气，比如必须要知道，不得不看，最美丽的地方等等。让人感觉有一种强迫的语气在里面，不过说句实话，还真的比较好用。
配合其他风格的标题进行组合效果更好。比如上面所说的微信最值得分享的5条经验，其实就是强调类型的标题+数字化的标题。这种组合类型的标题效果反而会更好。
6.自问+自答+悬疑。
为什么你的微信公众号粉丝少阅读量低?这就是原因!
为什么你的头条号推荐量很少?因为这8个原因。
其实我用这种类型的标题还是比较多的。比如上面举例的这两篇文章，当然，实际上可能有更多文章，我没列举出来完而已。
明显的结构就是先提出问题：以为什么开头，然后自己回答。原因是什么什么。但是不会给你说具体原因。比如举例中的这就是原因，至于原因是什么，不好意思，你得点进去看看才能知道。
7.主副标题类型。
揭秘：如何写出平易近人的文章?
震惊，无法吸引精准粉丝的原因竟然是这!
这种标题非常适合那种鸡汤类型的文章，你会经常看到一些本地自媒体发表的文章就带有这种标题类型。前面的揭秘、震惊，都是为了引发读者的好奇心理，类似这种的还有：愤怒、喜讯、搞笑等等。
8.恐吓类型。
写原创文章的秘籍，千万别传出去，阅完即焚!
如果你有一技之长，千万记得要利用自媒体!
这种类型的标题就是让读者心理产生恐怖+好奇的心理，然后吸引读者进行关注，从而打开文章。常见的还有类似年赚百万的秘密，看完记得删除!这种风格标题可以在不同的场景下进行尝试，说不定会有别样的收获!
除了我文章里面提到的这些类型，常见的两种类型没在我文章里面出现过，不过，这并不代表它们不好用。比如下面这两种标题类型：
9.知乎体。
男人生孩子是一种什么类型的体验?
和漂亮的女人结婚是一种什么样的体验?
30岁没谈过恋爱是一种什么样的体验?
偶尔尝试一下，效果应该还是不错的。
10.引用名人类型。
马云:一个成功人士,你应该拥有什么气质?
莫言:如何对待不喜欢你的人?
李嘉诚:我喜欢用以下十种人。
这种类型的标题我文章库里面暂时好像还没有用过。但是你在阅读朋友圈文章的时候，上面举的这些例子你一定不会陌生。引用名人做标题最大的好处就是可以有效吸引读者打开文章。
因为大家都知道，之所以他能成为名人，一定有着过人之处。所以，那些成功励志类型的公众号经常会借助一些名人来做标题。马云、俞敏洪、柳传志等等。只要搜索这些名人，绝对能看到以他们名字开头写的标题。
至于是不是这些人说的话，或者是不是这些名人写的文章，那就不得而知了。
对于文章标题而言，特别是在微信这个相对封闭的平台里面，标题可谓是重中之重。正所谓文好题一半，如果标题不好，阅读量就会有所下滑，而起一个成功的标题，则是可以大大提高文章的阅读量的。如果内容非常优质的话，那转发率也会自然而然的就上去了。
如果你真的不会写标题的话，建议你把这篇文章进行收藏，不会写的时候就打开来看看，试试借用这些模板看看能否写一个好标题!而这，也是最为简单有效的方法!
