在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
新媒体培训申请书如何写一
1、负责公司微信公众号、微博、知乎等平台内容运营工作，根据健身人群喜好以及品牌特性进行内容编辑、发布及维护工作，提高账号的影响力及关注度;
2、熟悉健身行业，对公司产品内容营销有品牌传播的意识;
3、对热点新闻有敏锐嗅觉，挖掘热点事件，结合公司品牌特性扩大宣传力度，增加品牌影响力;
4、跟踪新媒体推广效果，增加粉丝数量，加强粉丝粘性，能周期性进行数据分析，评估效果;
5、配合公司的发展需要，积极推动新媒体渠道传播途径，完成品牌宣传与推广;
6、完成专题策划、编辑组织线上专题活动，配合其他部门进行线上的活动。
任职要求：
1、3年以上新媒体经验，对健身行业感兴趣，具备用户思维，有一定的新闻敏感度;
2、熟悉微信公众号、微博等新媒体平台功能，思维活跃，有想法，有创意，有较强的文字功底;
3、熟练使用办公软件，会基础的图片处理;
4、沟通能力强，具有团队协作力，责任感强。
新媒体培训申请书如何写二
职责：
1、负责微信公众号及其他自媒体平台的日常运营及推广工作;
2、负责公司品牌、产品相关宣传文案的撰写工作，策划执行相关线上活动;
3、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。
4、完成领导安排的其他相关工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，新闻采编与市场营销相关专业;5年以上微信公众号运营工作经验，熟练掌握其他自媒体平台(微博、百家号、今日头条等)的运营模式;，
2、优秀的文学功底，有活动策划和执行经验，或管理过10万+新媒体运营平台或粉丝;
3、对时尚科技、实时政治、娱乐新闻等有敏锐的反应能力;善于抓住网络热点事件，和业务进行充分生动地结合;
4、对ps、视频编辑软件有一定的了解与熟悉。
新媒体培训申请书如何写三
职责：
1、独立负责微博的日常运营和维护工作;
2、负责微博账号的内容更新、公告的及时发布以及活动的推广;
3、负责策划并制定微博线上活动方案以及微博原创内容的策划与编辑工作;
4、每天与粉丝互动,策划并执行相关线上的微博推广活动以及解决粉丝的咨询问题;
5、跟踪微博推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量;
6、协助团队进行平台内容输出。
任职资格：
1、专科及以上学历，专业不限，年龄20-28岁;
2、热爱新媒体行业和自媒体运营，对微博、抖音等平台较为熟悉;
3、对移动互联网发展和时下热点高度关注，思维活跃、有创意、有较强的文字编辑能力;
4、积极主动，责任心强，有良好的团队意识。
新媒体培训申请书如何写四
我们新媒体部在学生会带领下，取得了一定的成绩和进步，不仅让部门本身有所成长和壮大，也为繁荣校园文化，构建校园做出了一定的贡献。
本学期我们新闻部的工作将继续跟随学生会的带领，做好学院的通讯工作，在第一时间让同学和老师可以看到学院的最新新闻。
一、工作概要
本学期新闻部的工作重点是加强团队制度建设，建立考核制度，让工作安排，绩效测评有章可循，同时提高新闻和文章采稿量，积极协助学生会其他部门。
二、工作宗旨
1、积极构建新闻特色，形成新闻思想。
2、提高工作效率，合理安排工作任务，让组员在不影响学习的情况下，得到新闻写作的锻炼。
三、制度建设
新闻部近期将制定一系列关于考核成员工作绩效的制度，大体计划如下：
1、新闻部部长负责统筹整个部门的工作安排，及时和学生会其他各部门沟通协作。
2、内部考察加减分制。
按照平时工作量和工作积极性予以评判奖励制度：
1)每发布一篇新闻通讯加分，同一篇新闻在多个校园媒体上发表可累积加分;
2)每发表一篇文章加分，同一篇文章在多个校园媒体上发表可累积加分;
3)每跟随学生会其他部门执行拍摄任务一次加分;
4)以小组或个人名义策划新闻部内部活动的主要负责人加分。
惩罚制度：
1)在每两周的例会上，一篇稿件没发表的成员，按照两周内最低发稿量减去相应的分数;
2)安排任务无故推诿的成员一次减分;
3)无故推迟安排任务的上交或是稿件上交的成员一次减分;
4)例会迟到与团队活动无故缺席者一次减分。
3、新闻部副部长做好每两周的例会开展工作，注意督导成员的工作进程，公平对待新闻部成员的绩效考核，进行定期新闻部成员的工作汇总，期末负责综合考核新闻部成员工作，对表现优秀者进行适当的奖励。
四、工作安排
首先作为学生会的下属部门，从我们部门的性质出发，我们最主要的工作是：积极配合各个部门的工作，做好通讯以及学生会活动的宣传工作，完善网站建设，将学院的特色充分的展现。
常规工作：包括现任副部在内，一共12名组员，分为4组，每组3人。每次活动由其中一组负责，一人拍照，两人记录新闻素材，并于活动当天12点之前，每人发一则新闻至副部的邮箱。
其次是安排好副部的工作，充分调动大一新成员的积极性，让其了解部门的工作，对于通讯的写法，也要给他们进行详细的讲解。发现每个人的特长，充分的发挥每个人的优点。
五、具体安排
1、提高新闻采稿量，提高通讯质量，本学期将更注重通讯发布效率，当天的新闻当天发表做到保质保量保时。
2、为了强化年级活动的宣传和报道，加强各部与新闻部的沟通。具体做法：各部门在举办活动前一个星期请和新闻部联系。活动前后请及时呈交一份通稿，稿件上交尽量不要超过活动介绍后的两天。
3、除了激励惩罚制度建设外，积极和其他新闻组织联系，可举行一些学习交流会。
4、积极配合各部门的工作安排，对学院相关活动等进行及时的报道。
5、完善团队建设，提高成员工作积极性和工作效率。以一带一这个方式让大家相互促进。
6、举办新闻部内部的成员活动，加强内部交流，提高团队意识
7、举办院内的一次活动(正在设想筹划中)，充分锻炼新闻部成员的活动策划实践能力，活动的指导监督有部长和副部长全程负责。
8、硬件设施使用规范化，对于学院的相机硬件使用做到提前借取，不耽误新闻采稿工作，同时也要按时归还，合理使用，妥善保管。
9、做好与老师的沟通，及时的汇报工作。
六、新构想
(1)关于新学期和宣传部合作的新生的视频剪影合作，计划在一个半月内完成，充分展现新生和学院的风采。比如军训的生活，以及一些比赛的照片做成剪影，作为他们大学的回忆。
(2)内部的例会的主题之一就是评价其他学院的新闻稿。
(3)对于成员积极的鼓励，让其有存在感和成就感。对于表现很好的成员给予表扬，对于落在后面的成员可以私底下谈谈话，让其与表现好的同学一起协作。成员小组会根据实际情况去适时的更改。
新媒体培训申请书如何写五
职责：
1、熟悉微信号的运营，能策划一定的线上的销售活动并同步与线下执行;
2、具有一定的文案编写能力，会使用软件进行软文排版;
3、可以独立进行简单的摄影和修图美工;
4、有一定的数据搜集以及分析能力，能够使用公众号的数据制图并提供分析的结论;
5、有女装服务号运营经验者和品牌服务号运营经验者优先;
6、有媒体资源者优先。
岗位要求：
1、文科专业(文学与新闻传播专业优先、商学专业、艺术专业)优先;
2、可塑性强，肯吃苦耐劳，积极乐观;
3、对新媒体运营有基本的了解;
4、有想法和创意，能从品牌的定位出发创造新的思路;
5、有媒体资源者优先。
新媒体培训申请书如何写六
职责：
1、负责微信公众平台及微信商城运营与内容发布、粉丝积累与线上活动策划;
2、通过新媒体流量用户吸纳和运营进行产品推广;
3、推广活动的全程监控、执行，活动效果评估、总结;监控推广数据，并能通过数据分析进行有效判断，调整推广策略;
4、根据公司产品目制定周期性活动规划;
5、对热门事件敏感，有效制定事件营销方案;
6、与外部有价值的平台或资源寻求合作，聚集人气，扩大影响力;
职位要求：
1、大专及以上学历，一年以上相关工作经验，熟悉微信公众平台及其运营方式;
2、具有较强的语言组织能力、营销文案撰写能力;
3、思维活跃，具有良好的理解能力和团队精神，热爱本职工作，工作细心、责任心强，富有想象力和激情;
4、有新媒体推广经验，对热点事件、新闻动态等信息敏感;
