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新东方管理层人士:年会神曲歌词借鉴俞敏洪内部信 吐槽节目是年会常规

时间:2024-03-29 11:22:44

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新东方管理层人士:年会神曲歌词借鉴俞敏洪内部信 吐槽节目是年会常规

每经记者:肖达明 每经编辑:胥帅

今日,新东方年会节目《释放自我》的歌词犀利、精练,把大企业管理弊病生动地表现了出来,引起了广泛的共鸣。那么这些妙语连珠是否有俞敏洪的贡献?一位新东方管理层人士告诉记者,没有听说歌词直接来自俞敏洪,但俞敏洪针对管理上的一些问题,之前写了几封内部邮件,歌词显然进行了灵感借鉴。

节目展示之前,新东方相关领导和员工是否知道?该人士告诉记者,新东方北京的领导肯定知道,而且导演组也会审核、把关。

该人士说,节目走红是在他们意料之外:“这个不是什么偶然的东西,新东方开始就有系列的(吐槽节目),现在大家看到的节目是2.0版本,去年有个1.0版本,只是今年的形式变成了一个说唱的形式,传播得比较好。有一年我们也是这种RAP形式,也出过金句,比如‘一根网线校长批’,意思是要一根网线,都得校长来批。”

在该人士看来,每年的吐槽大会其实是一次内部自省,说的问题听起来很严重,但并不都是普遍性问题,而是偶发性的。节目是对大企业的形式主义等弊病的自我批判,目的是好的,也受到管理层支持。

释放自我(歌词)

工作里怪事真多,奇葩围绕着我,

今天必须吐槽一曲释放自我,

只想应付考核,不想踏实干活,

出现问题只会互相甩锅,

一个续班十个入口,用户不知该往哪走,哪里交钱才能报名成功,

家长报名五个科目,有五个助教跟着,信息收集五遍家长要炸锅,

什么独立人格,什么诚信负责,

只会为老板的朋友圈高歌,

领导随口一说,立刻讨好跟着,项目马上启动不计后果,

找个学校试点,旅游城市优先,度假都不用再自己花钱,

细数这么多年,不来总部这边,难道是嫌北京学校太远,

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要问他业绩如何,他从来都不直说,掏出来那PPT一顿胡扯,

小程序做了几个,就连APP也没放过,

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什么节操品格,什么叫职业道德,只会为人民币疯狂高歌,

烂摊子从没管过,吹牛X从未停过,

之前的PPT继续白活,一线工作从没云过,

客服电话从没听过,借员工用户的名义去胡说,重复的都抢着做,

创新的没有几个,XX老师定的!美其名曰“延续性”实怕担责。

一个简单问题需要答案,

董事长问总裁,而总裁问校长,校长问总监,总监问经理,经理问主管,主管问专员,专员还要问兼职,

什么全球视野,什么志高行远,说好的三年规划每年都要变,

业绩好功劳在你,业绩差不能怪你,或许是职能部门不够给力,

白天黑夜工作,如此拼命奔波,要做出成绩才能对得起自我,

前方迷途太多,坚持就有突破,正确做事就会越来越广阔,

教育非常严肃,千万不能糊弄,对学员负责是一切的基础,

虽然前路漫长,心中还有力量,别忘了绝望中的那种希望,

问题不会灭亡,只能自己变强,牛X 的人在哪里都不会彷徨,

新年有新气象,热血依旧滚烫,要相信是金子早晚会发光。

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