高级职称老师延迟退休“惹人厌”？你真的看懂文件了吗
最近有网友跟笔者吐槽说他们学校有两位年满55周岁的女高级教师今年没有选择提前退休，而选择延迟退休，他又没机会参评高级教师了，本想着这两位老师退下来她这次参评凭借着资历跟教学成绩是很有机会的，但因为学校高级职称名额早就满了，大家都等着这两位老师退下来，结果提前退没等到，等来了延迟退休，觉得很是沮丧。
根据国家相关文件，男满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，社保累计缴费满的，可以办理退休手续，其实文件中有一点可能很多人没有看，那就是女高级职称的专业技术人员，退休年龄已经改为60周岁，并非之前55周岁，也就是法定退休年龄是60周岁，其实也不算延退，如果你55周岁，也是可以个人提出申请的，这是国家出于才高级职称老师的一种保护，也是人才的保护，毕竟培养一名这样的人才还是不容易的，国家的态度是支持的，但也有一线老师因此苦恼不已，正如上面说的，没有高级职称老师退下来，那下面的人就上不去。
从客观来说，笔者觉得高级职称老师在身体状况良好的情况下干到60岁无可厚非，可能有人要说其实问题不在五十五岁退还是六十岁退。高级教师就应该完成高级教师的工作绩责，而不是占了个名额却少干或不干高级高师应该干的活。其实这也有无解，高级职称60岁退休是政策，人家享受这个没有问题，不能因为别人没有名额就必须空出来，再者都会老的，高级教师都是老教师，适当照顾也理所应该。
