【节假日加班工资规定】请问劳动法规定休息日加班加点怎样计算工资(加班费)国家法定假

问题补充：

请问劳动法规定休息日加班加点怎样计算工资（加班费）国家法定假日加班加点怎样计算加班加点工资（加班费例如 星期六、星期天休息天日加班,有超过8小时 多出的时间是多少倍工资（我知道正常工作日加班是工资1.5倍,但休息日加班之后加点应是多少倍?）例二、如五月一号、十月一号、国家法定假日加班8小时后又加点是怎样计算?（我的理解计算是正常的加班加点；多出8小时的时间,1.5倍加上法定假日的3倍=法定假日加班后加点时间应是4.5倍每小时对么?）

答案：

【答案】 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；150%

（即 平时加班工资1.5倍）

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；200%

（即 周末加班工资2倍）

（三）法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.300%

（即 法定节假日加班工资3倍）

只要加班就是,不必必须是什么8小时,也不存在累计加的,没有什么4.5倍之说.

这里说的几倍是指 正常工资+加班费

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