问题补充：
1.[单选题]面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉作出判断指的是面试偏差中的（ ）。A.最初印象倾向 B.对比效应 C.负面印象加重倾向 D.非语言行为ABCD
答案：
参考答案：A
参考解析：最初印象倾向也称首因效应，即面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉，或应聘者测验分数，或个人简历对面试结果作出判断，题干中描述的是最差印象倾向，答案选A。
面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉作出判断指的是面试偏差中的。A.最初印象倾向B.对比效应C.负面印象加重倾向D.非语言行为ABCD
