问题补充：
1.[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，不正确的是 ()。A.实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排休息日工作的，按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付其工资 B.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，按应付金额50% 以上100% 以下的标准向劳动者加付赔偿金 C.实行综合计算工时工作制的用人单位，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应当按规定支付延长工作时间的工资 D.劳动者因为自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求其赔偿经济损失ABCD
答案：
参考答案：A
参考解析：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排休息、休假日工作的，根据规定分别不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资，所以选项A的表述错误，因为在休息日工作应支付不低于其本人法定工作时间计件单价的200%支付其工资;用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金，所以选项B的表述正确。
根据劳动合同法律制度的规定 下列各项表述中 不正确的是 ()。A.实行计件工资的劳动者 在完成计件定额任务后 由用人单位安排休息日工作的 按照不低
