员工的保持率适合作为平衡计分卡的（　　）方面的指标。A.财务B.客户C.内部流程D.学习

问题补充：

1.[单选题]员工的保持率适合作为平衡计分卡的方面的指标。A.财务 B.客户 C.内部流程 D.学习和成长ABCD

答案：

参考答案：D

参考解析：平衡记分卡的设计体现了以学习和成长为核心的思想，将企业的员工、技术和组织文化作为决定因素，分别衡量员工保持率、员工生产力、员工满意度的增长等指标，以考评员工的才能、技术结构和企业组织文化等方面的现状与变化。

员工的保持率适合作为平衡计分卡的方面的指标。A.财务B.客户C.内部流程D.学习和成长ABCD