问题补充:
1.[单选题]下列员工招聘测验方法中,最常用的是( )。A.心理测验 B.情景模拟考试 C.面试 D.能力测验ABCD
答案:
参考答案:C
参考解析:面试又称面试测评或专家面试,是一种要求求职者用口头语言来回答主试的提问,以便了解应聘者心理素质和潜在能力的一种测评方法。面试是员工招聘中常用的一种方法,也是争议较多的一种方法,有的时候面试效果好,有的时候面试效果很差。面试的基础是面对面进行口头信息沟通,其主要效果取决于面试的经验。如果主试人员缺乏面试经验,则面试效果就会很差 。
时间:2019-08-09 08:19:09
1.[单选题]下列员工招聘测验方法中,最常用的是( )。A.心理测验 B.情景模拟考试 C.面试 D.能力测验ABCD
参考答案:C
参考解析:面试又称面试测评或专家面试,是一种要求求职者用口头语言来回答主试的提问,以便了解应聘者心理素质和潜在能力的一种测评方法。面试是员工招聘中常用的一种方法,也是争议较多的一种方法,有的时候面试效果好,有的时候面试效果很差。面试的基础是面对面进行口头信息沟通,其主要效果取决于面试的经验。如果主试人员缺乏面试经验,则面试效果就会很差 。
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