问题补充:
1.[单选题]根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》,变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过( ),且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。A.1个月 B.3个月 C.6个月 D.1年ABCD
答案:
参考答案:A
参考解析:变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过1个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以来采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》 变更劳动合同未采用书面形式 但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过( ) 且变更