1000字范文,内容丰富有趣,学习的好帮手!
1000字范文 > 丰田精益生产管理论文 丰田精益管理理念(三篇)

丰田精益生产管理论文 丰田精益管理理念(三篇)

时间:2022-06-09 00:56:35

相关推荐

丰田精益生产管理论文 丰田精益管理理念(三篇)

在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

如何写丰田精益生产管理论文(推荐)一

vsc是vehicle stability control的简写,中文翻译为车辆稳定控制系统,是由丰田汽车公司开发的一种主动安全系统。

与其功能相近的系统还有宝马的dsc动态稳定控制、大众的电子稳定装置(esp)、沃尔沃汽车的dstc等等。

2:vsc的作用:

vsc能防止和纠正汽车转弯时转向过度或不足,从而控制汽车转弯时循迹的稳定性。 简单说vsc就是控制汽车转弯的稳定性。

车子过弯时,vsc的传感器实时监控汽车的转弯方向,行驶速度、油门的开度、刹车力、车身倾斜度、侧倾速度等从而判断车主意图与安全驾驶间的差距,最终调整发动机的转速和车轮上面的刹车力分布,修正过度转向或转向不足。

vsc的主动干预:

vsc主动调控发动机节气门,从而调控发动机的转速,最终调控每个轮子的驱动力和制动力,来修正转弯时的过度转向和转向不足。而且当车主操作不当或路面异常时,vsc会用警告灯警示车主。

车身稳定控制系统(vsc),英文全称vehicle stability control 。它是由丰田汽车公司开发的一种主动安全系统。与其功能相近的系统还有宝马的dsc动态稳定控制、大众的esp电子稳定程序。近几年来,丰田在主动安全性方面取得了巨大的成就,的测评结果来看,雷克萨斯主动安全技术方面的评价超过宝马和奔驰。其间,vsc系统功不可没。作为车辆的辅助控制系统,它可以对因猛打方向盘或者路面湿滑而引起的侧滑现象进行控制。当传感器检测出车辆侧滑时,系统能自动对各车轮的制动以及发动机动力进行控制。 稳定控制系统是从其他技术上发展起来的,例如abs和牵引力控制技术,这些系统工作时,都必须检测车轮是否将要抱死并能单独的调整车轮的制动力。稳定控制系统利用了这项技术以及所用的传感器和计算控制单元。控制单元不断的监测并处理从转向系统、车轮和

车身上的传感器上传来的信号,确定车辆过弯时是否正在打滑。如果发现打滑,控制单元对需要制动的车轮进行微量制动以帮助稳定车辆的行驶状态。有些系统还可以进一步的调整发动机的输出功率。从而可以在不需要驾驶员干涉的情况下帮助其控制车辆汽车制造商花费了大量的资金开发车辆的稳定控制系统,他们完成了上百次的测试来优化该系统参与车辆控制的程度。从车辆本身来说,有一些车辆本身就具有很好地操控性,几乎不需要稳定控制系统的修正;而另外一些则需要系统较强的参与控制。从制造商的角度,有些制造商喜欢在出现轻微的不稳定时就让稳定控制系统参与控制,而另一些则希望只在必要时让系统参与控制,还有一些制造商选择利用开关来变换稳定控制系统参与控制的程度。与abs等其他主动安全系统相比,vsc系统拥有三大特点: (1)实时监控:vsc系统能够实时监控驾驶者的操控动作(转向、制动和油门等)、路面信息、汽车运动状态,并不断向发动机和制动系统发出指令。 (2)主动干预:abs等安全技术主要是对驾驶者的动作起干预作用,但不能调控发动机。vsc系统则可以通过主动调控发动机节气门,以调整发动机的转速,并调整每个轮子的驱动力和制动力,来修正汽车的过度转向和转向不足。 (3)事先提醒:当驾驶者操作不当或路面异常时,vsc系统会用警告灯警示驾驶者。 就目前而言,还不可能知道哪种系统对安全性的贡献最大。通过几个简单的测试也不能预测出在避免事故的问题上一辆车是否比另一辆车更优秀。因此,不应当使用稳定控制系统参与的早晚和参与控制的强弱来对比车辆的安全性。同样,交通事故统计数据也还不足以证明某个制造商或某个车型的稳定控制系统使其降低了事故率。但是稳定控制系统能有效的减少因车辆失控造成的交通事故,这一结论已经得到了证明。虽然如此,在车辆行驶中,起决定作用的仍然是物理规律。在极限环境下,稳定控制系统不能阻止车辆发生侧滑,但是可以降低侧滑的程度。

ba系统:

在制动时,ba刹车辅助系统会根据驾驶者踩刹的速度和力度,自动判断是否为紧急制动,进而施加 合适的辅助制动力

vsc+trc系统:

vsc车身稳定系统将自动分配每个车轮的驱动力和制动力,可防止车辆在湿滑路面转向不足或转向过度时引起的方向盘失控,进一步提升行车的稳定性;当车辆在易滑路面起动或加速时,trc牵引力控制系统可抑制驱动轮空转,在直线加速过程中确保适当的驱动力,以防侧滑,进一步提高起步、加速时的安全性。

abs防抱死制动系统+ebd电子制动力分配系统:

abs防抱死制动系统可控制制动的液压,避免车轮饱死,精确维持车辆在摩擦系数较低的路面上制动或紧急制动时的稳定性;ebd电子制动力分配系统可根据车辆的负荷和不同路况,自动分配前后轮间的制动力。转弯时,能让左右轮的制动力分配达到最佳,从而发挥卓绝的制动性能,确保行车的稳定性和安全性。

goa车身 碰撞能量吸收+高强度驾驶舱:

发生碰撞时,goa车身能有效吸收碰撞冲击力,并将撞击力分散至车身各部分骨架,结合高强度的驾驶舱,尽量减少因撞击造成的驾驶舱变形,从而减少乘员在碰撞中所受的伤害

srs空气囊:

以全方位保护驾乘者安全为设计理念,前排设有二级式双srs空气囊、驾驶席膝部srs空气囊,在车辆受到前方强烈碰

撞时,弹出的空气囊能有效辅助座椅安全带,缓解对前排乘客头胸部可能造成的伤害;前排侧部srs空气囊及2个窗帘

式srs空气囊,在车辆正侧面发生强烈碰撞时,可以更大范围地缓解对乘员头、肩部的侧向冲击力。

如何写丰田精益生产管理论文(推荐)二

在集团的号召和带领下,x公司xx项目部积极响应并开展了对于精益管理的学习和实践活动。

学习让我们了解到精益管理的概念始创于日本丰田汽车公司,精益管理包括两个要素:“精”和“益”。“精”即为少投入、少消耗资源、少花时间,尤其是要减少不可再生资源的投入和耗费,高质量;“益”即为多产出经济效益,实现企业和个人升级的目标。丰田公司的生产方式原则为“杜绝一切形式的浪费”。

反观我们自身的工作流程,各个环节同样也存在不同程度的浪费:重复沟通的浪费、等待时间的浪费、因资料分类整理无序造成的各种浪费等等。发现这些浪费加以整顿改善,并形成新的流程和制度,这将大大减少时间、人力、金钱的成本,此为“精”;成本的降低将带来利润的增加,此为“益”。

公司开展了一系列的精益管理实践工作。

首先,积极开展对员工的精益管理培训,与兄弟公司开展各项对标学习,并在各部门内部成立精益管理工作小组,收集部门层面上能减少投入、减少消耗各种资源的项目或工作流程。

其次,启动公司员工“快速改善”提案的落实,做到月人均1条,将“快速改善”工作常态化,落实到员工个人身上,每位员工都在用心发现与实践中体会到精益管理带来的切实效用。

最后,对以上收集到的的信息进行整理和分析,将普遍存在的,收效甚好的改善方案一一罗列,编写入新的流程,制度化规范化。

精益管理是一个永无止境的精益求精的过程,在这个过程中,全员积极热情地参与其中,把日常琐碎、具体、细微的工作做到极致,这将为个人和公司的提升共同带来不可估量的收益。

如何写丰田精益生产管理论文(推荐)三

自20xx年1月份、2月份共计13天关于精益生产管理的培训,得到的心得和体会如下:

一、精益生产的概念是最小投入,获得客户满足,企业最大回报。这也是我们做精益生产的核心,我们企业属于生产加工型企业。丰田在天不时,地不和,人不利的情况下,能创造性的获得利润,就是因为他们运用了精益生产的管理模式。精益生产是从丰田生产方式中总结提炼的先进的管理理念它的核心思想是通过消除企业所有环节上的不增值活动,达到降低成本、缩短生产周期和改善质量的目的。这种思想和我们企业是完全符合的。

二、精益生产十大工具

是我们运用精益生产的最直接最有效的。第一个工具也是运用十大工具的前提,是6s工作有序安排,在最好6s的基础上,我们才能做精益。整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全,依次顺序。目视管理,问题解决、业绩考核、计划科学精密、标准化、现场改善、快速换模、看板、价值流分析,这些都是6s做好的基础上,才能做好的工序。

三、“动作不增值,工作增值”这是大野耐一提出的,我们日常工作中活动有很多,动作是增值的,工作才是增值的。我们在衡量我们做过或者正在做或者是将要做的,要先想一想,这个是否是增值的活动。这是对我最大的启发。

四、精益生产的两个方法是消灭浪费,准时化生产。什么是浪费:一切不为顾客创造价值,消耗资源的活动就是浪费。精益生产的七大浪费,多余动作的浪费是感触最深。在日常办公中,多余动作是经常有的,例如文件件摆放不合理,用时不是很方便,消除这种浪费,是要在6s的基础上做的。一个月内不用的不放在手边,这是对我很有益处的。

五、“什么是不平凡,把平凡的事情做好,就是不平凡;什么是不简单,把简单的事情做好及时不简单”这是海尔张瑞敏说的一句话。我只是人力资源负责考勤平凡工作的人,精益也同样让我受益匪浅,考勤合工人工资是比较乱的,做这项工作时,一是要把资料收齐,二是要集中一段时间做这项工作,这样才不会出错。如果做这项工作时,又断断续续做其他的,效率大大减低,这也是一种浪费。

六、做精益,我们一定是坚持、持续改善。一个动作或者活动被重复21次,就养成了一个习惯。做精益生产,是公司全体员工都要做,都在做,每个人都不例外,是要把这种精益的思想渗透到每个人的思想,从而达到改变,公司才能有变化。

七、作为人力资源的成员,我们最重要的及时各项培训,包括新入职员工,车间各工种的定期。不定期培训。也是推行精益生产管理七项工作的首要工作。

八、做精益生产要从小事做起,从一点一滴做起。他不仅仅是在应用在工作中,生活中也可以精益化。

本内容不代表本网观点和政治立场,如有侵犯你的权益请联系我们处理。
网友评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明网站立场。