调剂报名地点：密云区人力资源和社会保障局人力资源服务中心二层210会议室(经济开发区康宝路15号)。
大学生村官(选调生)调剂报名地点：密云区人力资源服务中心413会议室(经济开发区康宝路15号)。
调剂职位:见北京市人力资源和社会保障局网站。
调剂报名携带材料：
调剂报名考生须持网上打印的报名表、成绩单、身份证原件(复印件)以及所报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书原件(复印件)，除此之外，各类考生还需携带以下材料：
6、报考选调生职位的考生，须提供学生证、校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表原件及复印件(北京生源考生还须携带本人户口本(卡)原件及复印件)、校级教务部门盖章的已修课程成绩单及复印件、北京市招录大学生村官(选调生)推荐表(请考生下载填写《北京市招录大学生村官(选调生)推荐表》一式三份。此表由学校院系和学校就业主管部门审查，审查无误的，在“学校院系推荐意见”和“学校推荐意见”栏中，由部门负责人签署推荐意见并加盖就业主管部门公章)。获得相当于三好学生、优秀学生干部、校级奖学金等同等次其它奖励项目的，应同时提供毕业学校校级就业主管部门开具的证明。
公务员调剂报名联系电话：69022110。
大学生村官(选调生)调剂报名联系电话：69023299。
附件：北京市招录大学生村官(选调生)推荐表。
1月16日。
公务员考试栏目精心推荐：
宁夏公务员考试职位调剂公告查询篇八
各招录机关及选调生的招考职位、人数、资格条件等详见《招考简章》。考生可通过北京市人力资源和社会保障局网站(http://)查阅招考简章。
1、招考职位面向应届毕业生的，限于列入国家统一招生计划(不含定向、委培〉的应届毕业生报考，包括全曰制普通髙等院校、普通髙等职业技术院校的北京生源应届毕业生;北京地区全曰制普通髙等院校、普通高等职业技术院校非北京生源本科以上(含本科)应届毕业生;列入“双一流”违设髙校名单中世界一流大学速设髙校(以教育部、财政部、国家发展改芾委公布的名单为准)范围的京外院校中最髙学历期间获得校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或者一等以上“优秀学生奖学金”的本科以上(含本科)应届毕业生。
8月1日至7月31曰期间取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证，未落实工作单位的留学回国人员，可以报考限应届牮业生报考职位，包括具有北京市常住户口的留学回国人员;取得列世界排名前300名院校或前100名专业(以世界大学学术排名(arwu)为准)的国(境)外学位的非北京市常住户口留学回国人员。
参加本市大学生村宫等服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考限应届生报考职位。
2、招考职位要求基层工作经历最低年限为“两年以上(含两年”的，限于截至报名参加北京市各级机关度考试录用公务员公共科目笔试时具有北京市常住户口、人事行政关系在北京，且截至6月具有两年以上(含两年)基层工作经历的人员(不包括非北京生源毕业生及户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生)报考。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历是指具有在乡镇街道党政机关，垂直管理部门的基层队、站、所等各基层审位，国有企事业单位，村(社区)组织，其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，在直辖市区级机关工作的经历可视为基层工作经历。
3、招考职位要求基层工作经历最低年限为“无限制”的，限于截至报名参加北京市各级机关度考试录用公务员公共科目笔试时具有北京市常住户口、人事行政关系在北京的人员《不包括非北京生源毕业生及户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生)和符合固向应届毕业生招考职位条件的人员报考。
对《招考简章》中的专业、学历、学位、资格条件以及备注的内容等倍悤需要咨询时，诸报考人员直接与招录机关联系，招彔机关的咨洵电话可以通过《招考简章》査询。
(二)网上报名。
每名考生限报一个职位。
网上报名按以下程序进行：
站，选择报考职位，提交报名申请。
2、打印报名表。考生可在6月13日9:00至6月15日17:00,登录北京市人力资源和社会保障局网站打印报名表。
宁夏公务员考试职位调剂公告查询篇九
公务员考生成绩查询入口开通之后考生就可以查成绩了，那查成绩的注意事项是什么？不知道的考生看过来，下面由小编为你精心准备了“宁夏公务员考试成绩查询入口开通”仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯!
国家公务员成绩查询入口已于1月10日开通，因为网络原因，部分浏览器可能在初期打不开，建议考生可以多刷新几遍或换个浏览器。
拓展阅读：公务员面试的特点。
1、时间的迅速性。
国家公务员面试和笔试有很大的区别，笔试时，如果某题不会，可以多想想，甚至先做别的题，回头再来做不会的，意味着留给你的时间是比较充裕的(针对某题)，面试时，这种可能性是不存在的，必须在规定时间内答完;并且留给每一道题的时间极其有限，思考的时间特别少，这就要求考生，要在极短的时间里，想好应对的思路，稍微组织一些语言就要开口答题，如果思考时间过长，不仅侵蚀了说的时间，也给考官留下能力不足的印象。考生必须在平时就要加强锻炼，提高反应速度。
2、对象的特定性。
面试最终评判权在考官手里，虽然考官也被要求尽量避免个人喜好，客观地给考生打分，但考官毕竟是人，不可避免地会受到个人经历、知识结构、喜好的影响，特别是在政府机关工作多年，考官不可避免地带有机关单位工作人员的思维方式、习惯和看问题的角度，所以这就要求考生至少要在两个方面去“迎合”考官，一是考虑问题一定要站在政府角度，运用公务员思维去思考、分析、解决问题，而不能仅仅就事论事;第二尽量用一些公务员习惯表达方式，就是要表达公务员化，措辞要严谨、规范。
3、内容的限定性。
面试题目的编制都是有相对应的测评要素的，并不是命题人心血来潮或随心所欲命制的，所以考生答题一定要答在点上，不能天马行空，想说什么就说什么。特别是对于一些表达能力基础较好的人在这点上更容易犯错误，能说很多，却说不到点上，让考官不知所云，从而说得越多，错得越离谱，分数越低。考生要提高精确度，提高命中率，话贵在精，而不在多。前提就是要特别熟悉每一类题型，大致要考察的什么能力，怎么答才能符合命题人在题目命制时的初衷，这就需要专业的研究，用心地揣摩，方能提高考生对于题目的把握。
。
