我校召开青蓝工程暨青年教师成长指导中心组成立大会
9月6日中午12:15，我校在学校广知楼四楼召开青蓝工程暨青年教师成长规划实施方案启动大会，邬金福校长、邱福明副校长，学校人事处、教务处、德育处、教技处、课程中心负责人，以及14位教龄三年内的青年教师和他们的指导老师出席了会议。
会议由人事处颜学明主任主持，首先举行了青蓝工程的师徒结对仪式，在教务处杜志国主任、德育处温益铭主任宣读了指导老师名单后，邬金福校长、邱福明副校长为结对老师颁发了证书，并合影留念。
随后，教务处、德育处以及课程中心姚建忠主任、教技处蔡红兵主任分别解读了青年教师量化考核方案。
教务处杜志国对青年教师在公开课、听评课，教案，作业批改等方面提出了具体要求，如三年内的教师必须手写详案，并且教案后要附有不少于300字的反思；新老师每学年要听课60节课，参与评课不少于20节等。
教技室蔡红兵主任要求新老师能够快速学会正确操作电教设备，积极使用学校的未来教室开课。他同时希望新老师积极撰写信息技术和教育结合的相关论文。
另外， 课程中心姚建忠主任对新老师理论学习和教科研论文撰写提出了要求。
人事处颜学明主任介绍学校实施青年教师成长规划实施方案的具体考核办法。
接着，邱福明副校长对青年教师发展提出几点要求，也对在座的导师及五个科室负责人也提出了具体的考核建议。
最后，邬校长以自己的切身体会和身边同龄人的事迹，从“责任坚守、目标成长”等方面对青年教师提出了三点要求，勉励青年教师踏实工作，站稳讲台，努力成长。
文稿作者：颜学明 马星星
责任编辑：马星星
图片拍摄：徐 海
图文审核：陈 斌
总第 440期-学年度 第005期
