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正荣物业坚持走复合型管理路线，目前服务项目涵盖住宅、写字楼、高速、围垦工程、酒店公寓、别墅、水上高尔夫等多业态综合种类。 以“一切为了您的微笑”为服务宗旨，致力于为业主提供最优质、贴心的服务，并通过ISO9001质量管理体系认证，建立了科学化的国际标准质量体系，以充分提高管理水平和服务质量，同时，还提供人性化的特色服务来实现业主满意度提升。
招聘岗位
1.客服前台
月薪：3500-4500
岗位职责：
1、负责接待客服来访
2、负责部门内务管理工作和各种文件的拟定、打印与分派；
3、负责汇总呈报部门月材料需用计划和月材料消耗报表；
4、负责本部门工作资料档案的建立与管理；
5、项目上的部分人事行政工作；
6、负责信件的收发和登记；
7、协助主管编制本部门的相关统计报表；
8、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，35岁以下，有限关工厂前台接待或者物业客服从业经验有优先
2.沟通能力和抗压能力较强
3.熟练应用办公软件
2.项目综合主管
月薪：6000-7000
岗位职责：
1. 负责物业项目的全面管理，及预算合理管控；
2. 指导财务工作，及时了解部门年度经营情况、费用组成，对财务审批和重大事项进行决策；
3. 每月定期检查设备设施、安全和环境等业务管理；指导安全工作，对部门安全管理负主要责任；
4. 负责本部门各类设施的检查，机电设备运行的监督，重大返修工作的跟进；
5. 负责制订项目所有工作目标和计划、工作协调、团队建设等；
6. 熟悉客户情况，建立良好的客户关系；
7. 对外与政府部门建立良好的公共关系等。
任职要求：
1.大专及以上学历，25-35岁；为人乐观、积极，具有良好的心理和身体素质；
2. 三年以上物业企业工作经验，两年以上知名物业公司项目主管及以上职务任职经历；
3. 熟悉物业管理方面的法律、法规；熟悉物业服务全面运营管理流程，具有大、中型社区管理成功案例。善于处理与政府有关部门，与地产开发商和业主的关系；
4. 具备较强的应变能力，乐于接受挑战，具有良好的领导能力、团队协作能力、沟通能力和决策能力；
5. 具有良好的综合素质，良好的职业操守和事业心。
3.物业工程主管
月薪：6000-8000
岗位职责：
1.负责室外公共设施设备的维修、检查、保养工作，为业主提供有偿维修服务。
2.遵守员工守则和公司各项规章制度，认真贯彻“业主至上，服务第一”的宗旨，自觉执行技术操作规程。
3.做好交接班工作，按时、按质、按量完成工作任务，并及时返回班组向主管汇报完成情况。
4.每天按时到岗，接受上级分工，如暂时没有其他安排，维修工作人员应对责任区的环境、工具进行清洁、维护等。
5.维修人员在接到紧急事故处理派遣单后，应以最快的速度赶赴现场，使损失降至最小。
6.完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1.具有高中或中专及以上学历。
2.22岁至50岁。
3.有高低压电工操作证，具有二年维修工作经验。
4.从事过水电工、瓦工、木工、油漆工作，有2年以上工作经验。
5.具有较强的责任心，服从上级领导的工作安排。
4.装修管理员
月薪：4500-5000
工作内容：1、负责管理巡查小区业主装修事项，确保符合相关装修管理条例职位要求：1、18~35岁之间，高中及以上学历，有相关小区装修管理经验者优先2、有较强的沟通协调能力和应变能力工作时间：1、上六休一，上班时间上午8点至晚上6点
5.客服出纳
月薪：4500-4800
岗位职责：
1.项目上物业费收银开票工作
2.项目相关人事行政工作
任职要求：
1.2年以上大型物业公司相关工作经验，有相关财务经验者优先。
2.性别不限，年龄：25至35岁，大专以上学历，优秀者可放宽学历。
3.要具备良好的服务意识和沟通能力，抗压能力强。
4.有房地产物业管理经验或者服务行业管理经验。
5.思维敏捷，有处理突发事件的能力 ，能主持部门工作
6.物业客服主管
月薪：6000-8000
岗位职责：
1、负责项目上客服部的日常管理工作
2、完成领导交代的其他事宜
任职要求：
1、具有2年以上大型物业公司相关工作经验
1、25至35岁，大专以上学历，优秀者可放宽学历。
2、要具备良好的服务意识和沟通能力，抗压能力强。
3、有房地产物业管理经验或者服务行业管理经验。
4、思维敏捷，有处理突发事件的能力 ，能主持部门工作
7.物业市场拓展总监
月薪：15000-20000
职位描述
1、负责物业市场信息收集、前期调研以及物业项目的跟踪洽谈；
2、负责组织投标书的制作并进行投标工作；
3、负责物业项目服务合同的洽谈与签订；
4、负责与开发商、政府单位等相关方的关系维护与提升；
5、完成上级交办的其它工作。
工作地址：需要出差江浙沪皖附近。
职位要求：
1、物业管理、市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历。
经验：
2、具备四年以上物业公司市场拓展工作经验，两年以上同岗位工作经验。
技能技巧：
3、具有较强的市场敏锐度、物业专业知识以及沟通谈判能力；
4、具有较强的书面表达能力和文案撰写能力，熟悉物业管理方案、投标书等相关文书的制作；
5、熟练操作办公软件。
8.房修工程师
月薪：6000-80000
主要岗位职责：
1、负责所在区域的房修工作，客户维修进度跟进；
2、负责所在区域房屋维修方案的确定以及对外委托施工单位的施工管理。做好工程预算、设计审核、质量检查、安全管理、竣工验收、业主确认及房修档案工作；
3、第三方维修单位维修费用的结算及相关协调；
4、完成部门安排的各类临时性任务。
任职要求：
1、工程管理、建筑类等相关专业优先考虑；
2、具有良好的沟通、协调能力和文字组织的能力以及独立处理事务的能力，能够承受一定的工作压力；
3、具有良好的亲和力及客户服务意识。
9.HRBP
月薪：4000-6000
人资条线：1.各自片区项目、案场考勤管理；
2.各自片区入、离、转、调及花名册工作跟进；
3 各自片区主管级以下招聘岗位工作跟进；
4.区域公司下发的相应工作跟进、汇总，包括但不限于绩效、晋升等相应收集整
理工作；
行政条线：
1. 合同档案归档整理；
2. 固定资产及低值耐用品的日常管理；
3. 月度申购及付款；
4. 后勤管理。
品牌条线：
1.对接品牌条线照片、素材收集；
2.片区各项宣传事件的落地及反馈；
3.配合总司下发的各项宣传工作。
福利待遇
五险一金
各类补助
效绩奖金
节日福利
联系方式
1.电话：0512-66059098
2.地址：苏州市吴中区木渎镇宝带西路5001号1幢
注：联系应聘时请说明来自“苏州招聘信息报”公众号。
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