你若盛开，蝴蝶自来。日常生活中，可以持续给周边产生正能量的人，身旁也会伴随强大的能量场和大量的机遇。如果学会如何鼓励身旁人的那时候，也会受周边小伙伴们的喜爱，你会成为对方生命中的重要人物之一。学好了怎样鼓励他人，能提高你的语言表达能力，让观众对你的演说觉得热情激动澎湃，提升团队凝聚力和意志力，提高你的领导能力。
01
挖掘对方的更深层次需求
我们每个人做任何事情都有不同的动机，共同的愿望是:安全、信任、认同、自我实现等等。美国心理学家马斯洛在自己的论文《人类激励理论》中将人类的需求分为了5个层次，分别是：
第一层：生理需求比如，食物，睡眠，呼吸，水等等第二层：安全需求包含了各种安全性层面的确保，例如，生命安全，资金安全，居家安全，身心健康确保，工作中确保这些。第三层：社交需求包括了情感和交际的一些需求，比如，爱情，亲情，友情等等。第四层：尊重需求包括了被他人尊重的需求。例如，我们经常说面子和虚荣心、个人成就、声誉、地位、晋升机会等等。第五层：自我实现需求发挥个人能力，实现自我价值的需求。
这5层需求囊括了我们做事的动机，不同的人对每一层的需求程度也会不同，就像对一个四处流浪，饥饿的乞丐来说，满足第一层的需求对他来说就更为重要。由此可知，要进行动态的讲演和交流，首先要研究听众的画像，只有理解了众多听众的痛点和需求，才能合理地配置你的讲演内容，让听众感兴趣，提高讲演的实际效果。你必须确立另一方的要求层级，放大另一方的目标和办事的主观因素。
02
通过故事影响别人
我们大多数人不喜欢空洞的说教，但会被有趣的故事所吸引。讲演也好交流也好，很多人都忘记了很多内容，记住了其中有趣的物语的一部分。这些故事中最好的是你自己的故事，你周围朋友的故事，从平凡到优秀，从小角色克服困难，到最后的成功故事。你可以谈论自己悲惨的过去，甚至比对方更糟糕。把我们的观点放入故事中，通过吸引人的故事来影响彼此的想法和态度。
03
持续地制造正向反馈
大多数时候，打鸡血的效果通常相对较短，不能让人长时间保持动力。有些人生来就生活在混乱中，因为他们缺乏目标和方向。当你不断给对方带来梦想和希望时，对方会有巨大的行动力。设置奖励和惩罚的机制，当别人做出一些正确的行动，有所进步时，你可以通过及时鼓励，给与奖励的方式，不断让对方巩固正向激励的效果。通过肯定他们最近的表现，赞扬对方朝着正确的方向前进，适当地赞扬和鼓励彼此，对方更容易做出积极的改变。
生活就像一面镜子，你经常对他微笑，它会给你一个相应的微笑，你经常给予的，你就会收获。
知道如何激励他人，并给彼此带来积极能量的人也会更受人们的喜爱。
人们必须发掘另一方深层次的冲动和要求，能够 把见解融进到故事之中，就是你自身的故事，身边故事，平凡人逆转的故事。
学好给他人营造希望，不断地生产制造顺向意见反馈，让对方搞清楚做某事的实际意义，进而鼓励对方维持长期的意志力。
可以给他人产生期待和希望的人，好运气长伴。
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你考虑的，别人已经考虑过了
你担心的，别人已经验证过了
你犹豫的，别人已经预定好了
勇于行动，才能遇到更好的自己！
想一千次，一万次，不如行动一次，选择智狼邦一定对你有价值！
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