面试是公司选拔人才的必备过程。很多职场新人也会在面试前适当的做一些准备，但如今随着竞争压力越来越大，公司对人才的审核标准也越来越高了，因为一个公司的发展完全取决于人才的数量和质量，而HR作为中间重要的角色，在面试的时候也不敢掉以轻心，所以面试官往往会在面试的时候用一些特殊的手段，以检验应聘者的真实能力。
相信很多毕业生，在毕业之后就会有种空落落的感觉，因为离开了学生时代，就要步入社会了，会非常不习惯，也会非常的茫然，不知道自己下一步该做什么。
确实，我相信每一个面临职场的同学都是这样的想法。刚毕业的大学生李志也和大家有着同样的心情，也在和大家一样，面临找工作的难题，其实想要找一份工作不难，就看你用不用心了。
李志认为，要想快速且准确的找到一份适合自己的工作，最重要的还是要有计划的去找。将自己理想的公司和理想的岗位规划出来，之后在挑选出几家合适的公司，挨个投递简历。
最后将这几家公司做个对比，再从中选出最适合自己的一家。李志的这个想法可以说是非常的优秀了，从这一点就能够看出李志对自己的生活是很有规划的。这个做法真的很值得大家学习了，不盲目，有规划。李志按照自己的规划开始找工作，他将自己的简历，依次投递给了自己挑选的这几家公司。李志一共投递了五家，最后有三家向他发来了面试邀请。
第一家，第二家李志都依次面试完成了，但是这两家公司似乎跟李志想象中的不太一样，于是他便决定前往第三家公司面试。来到第三家公司之后，李志发现面试的人还挺多，虽然之前已经面试过两家公司了，但是看到这么多人，李志也难免有些紧张。
通过初试和笔试阶段之后，一共刷下去了20多个人，李志很幸运的从这20多个人中脱颖而出了。最后加上李志，还剩下4位面试者，这时候的李志还是小有信心的。剩下最后的面试，到底谁能够被成功录取也只靠这一搏了。
面试官是一位严肃的男士，他将面试者的简历依次翻阅之后，向大家提出了一个问题：“比大海更大的东西是什么？你们来回答一下吧！”
第一位面试者回答说：“比大海更大的东西，对不起啊面试官，我还真是想想不出来什么东西比大海还大的东西。难道是地球吗？恕我拙略，我只能想出这个答案了。还请面试官赐教啊！”
第二位面试者回答说：“这么没有营养的问题你们也能提出来，我面试的职位好像跟这种问题毫无关系吧？别说职位了，这种问题跟面试有什么关系吗？我拒绝回答，谢谢。”面试官回答说：“我们公司不需要你这样的人，你走吧。”
第三位面试者回答说：“面试官，我也觉得这个问题好像跟这次的面试没什么关系。而且我也真的想不出来还有什么东西能比大海还大了，恕我智商不够，还请面试官赐教啊！”
最后到了李志回答，他非常自信的回答说：“比大海还大的东西，很简单啊，明明就是胖大海啊！”说完，面试官满意的笑了，直接录取了李志。
而其他面试者也一脸懊悔，自己的脑子怎么就不知道转个弯呢！毕业生李志凭借他的智慧和机智的回答被成功录取，所以，对于面试官提出的问题，自己还是需要动动脑子啊~
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