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为提高市规划建设监察支队执法人员的执法水平，规范执法行为，增强依法履职能力，进一步推进学习教育常态化、专业化、制度化，推动建设执法工作健康有序发展，市监察支队通过制度促学、干部领学、以案研学对所有执法人员进行了系统的学习培训，成效显着。
1.
制度促学，每周一法深入学
结合市监察支队工作实际，利用每周例会、业务工作会、职工大会组织全体干部职工集中进行学习，形成了每周学法的学习制度。学习的内容主要有建设领域法律法规、执法文书制作和执法行为规范案情研讨等，进一步提高了干部职工综合素质，提升了办案水平。
2.
干部领学，每月一课系统学
为强化领导干部领学促学作用，市监察支队要求中层以上干部结合工作实际，每月轮流为执法人员上一堂专题课。通过备课教学讲学这样一个过程，逐步形成了主要领导领学、分管领导促学、中层干部讲学、执法人员自学的良好学习氛围，这既是对中层干部的学习督促，也是对全体执法人员的示范引领。让身边的人成为老师，以身边的人为榜样，在学习中自强自立也互帮互助，你追我赶，共同进步，学习成效显着。
3.
以案研学，每季一次深入学
以学促改，学以致用，市监察支队把执法工作和学习有机结合，真正做到了工作学习“两不误”、“两促进”。每一季度组织一次以案释法，把在执法过程中的经典案例进行深刻剖析，结合自身办案情况，执法人员自己作比较、找差距、寻亮点，哪些做到了，不足在哪里，改进的措施是什么，通过“以案说案”，理论运用于实践，才能系统的将学到的东西消化吸收，做到知行合一。
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