7月16日，由云南省财政厅社保处处长陈翡敏带队的公立医院薪酬制度改革调研专家组一行来到玉溪市人民医院，开展玉溪市公立医院薪酬制度改革工作情况的实地调研。玉溪市财政局副局长禹联信、社保科科长李诚等相关人员陪同参加此次调研。
会上，参会的各家医院代表认真总结汇报了公立医院薪酬制度改革工作的开展情况、存在问题和困难等，并与调研领导就如何执行公立医院薪酬制度改革中“两个允许”：允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励；人员支出占比；政府对公立医院建设投入；公立医院资产更新慢、发展后劲不足；对公立医院资产保值、增值的衡量标准如何订立等具体问题展开了沟通和讨论。
在听取汇报后，陈翡敏指出，玉溪市公立医院综合改革成效明显、受到国务院通报表扬，改革工作推进很好，希望玉溪市公立医院能够继续发扬先人先行的改革精神，探索建立适合医疗行业特点的公立医院薪酬制度，着力体现医务人员技术劳务价值，增强公立医院公益性，调动医务人员积极性，不断提高医疗服务质量和水平。
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通讯员 | 白娴
编 辑 | 李岚
排 版 | 吴凰翠
