在封建社会中，在高度集中的皇权制度下，官员听命于皇帝一人，在皇帝的手下当差办事，可谓风险极大，每天都要提心吊胆的过日子。那时候皇帝的心情喜好能直接决定任何一个人的命运，当官办差的人离皇帝最近，是最容易触怒皇上的人，因而只要一个不当心，随时可能性命堪忧。
在朝廷为官，不仅要有一定的能力，甚至还要学会揣度皇上的心思，根据其的心思来决定该说什么样的话。在历朝历代中有很多能臣贤士，他们都直言不讳敢于进谏，却因为口无遮拦而不幸丧命，实在让人惋惜，他们的出发点皆是好的，都是为了国家为皇上着想，但是方法没有掌握对，触碰到了皇上的逆鳞，因而就算是有道理的谏言，也总是容易惹怒皇帝，使其命丧黄泉。
所以别看在古代当差多么荣耀，在别人看见的尊贵背后其实是他们提心吊胆的样子。在古代为官就是一个风险与荣誉并存的工作，他们甚至可以说是过着刀尖上舔血的日子。当然，也不是所有朝代的官员都如此压力山大，历史上的大宋朝就是一个例外。
无其事虚设其官，无其功而空食其禄
众所周知，宋朝太祖赵匡胤杯酒释兵权的典故，自太祖以后就有了重文轻武这一传统。在宋朝政治军事方面的确做的不是很好，以至于在抵御外敌侵略方面，宋朝一直处于一个被动的状态，只守不攻。
与其成明显对比的宋朝的政治、经济、科技，两宋在物质与精神方面创造了中国封建社会中前所未有的高度，甚至连著名文学家余秋雨都曾说过他最向往的朝代就是宋朝，可见而知，宋朝具有多大的魅力。
正因为宋朝重文轻武，国家将所有的精力几乎都投入了社会的发展当中，以至于那时期人们的生活质量也得到了极大的提升。军事政治方面的不受重视则使得朝廷的官员得了空闲，而宋朝经济又空前繁荣，一时之间造成了“无其事虚设其官，无其功而空食其禄”的现象。
简单来说就是宋朝虽然在政治上面缺少作为，但是为了在各官员之间形成制约，而设立了很多的官职，而宋朝的管制又呈现出官、职、差三种，只有得到了差遣才能掌握实权，否则其实就相当于一个闲职，平常基本没有什么事，顶多也就在地方考察巡视一下。
最为荒唐的是，大宋朝对于这些什么事都不干的官，给的福利还挺多，待遇超丰厚，俸禄还不少，所以说在宋朝围观是最舒坦，最幸福的。那么接下来就让我我们一同走进宋朝的官场与官员的生活，一同窥探下他们的幸福生活。
宋朝的官制，在早年管理还算严格，发展到后期却越来越宽泛，最明显的一个特征就是明明没有什么活可以干，还偏偏要设立那么多的职位，一个职位甚至还有设立多个的官员，说是为了形成权利的制约，实际上根本没有什么工作需要做，更不用谈什么权利制约。
因而到了北宋末年朝廷官员队伍一度膨胀得骇人，光是医官这一官职，在宋神宗时期到北宋末年之间短短的四五十年中，就由寥寥几人一下子发展到了数千人，真正参与过工作的屈指可数，虽然用不了真么多人，但宋朝的君主就偏偏要设立这么多官员，设置这些虚职，一来是为了制约官员，二来可能真的是应了那句话“有钱就是任性”，谁让大宋朝有钱呢！钱无处可使，可不就用在朝廷的包装上，而扩充官职的队伍就是最好办的一个方法。
宋朝官员的待遇有多高？
宋朝设立了这么多的官员，官就不再稀奇，按理来说待遇应该不高，朝廷要给这么多人发放俸禄应该也比较困难吧？但事实上却并不是如此，宋朝官员不仅朝廷俸禄不少，还享受很多的社会生活福利。
据《宋史》中对朝廷俸禄的记载可知，宋代官员虽然数目庞大，历代少有，但官员的待遇之优厚也是历代所少见，宋朝官俸支出也出现了井喷式增长。
宋朝官员的待遇则包括正俸、职钱、职田和杂役等费用，总而言之生活的方方面面基本都包含在内，甚至连车马费这么细小的方面都有补贴。更夸张的是在宋朝升官也是轻而易举，不用像其他朝代那样为了升迁而斗个你死我活，尔虞我诈，甚至还要讨好上司，送礼求荐。
只要为官期间没有犯什么较大的过错，三五年就可以升一升，基本没什么压力，如此丰厚的待遇，如此细致入微的照顾，考虑到官员的方方面面，难怪做官的人数一再飙升。
而宋朝官员不仅物质生活优裕，精神生活也相当丰富。举一例子来说，宋朝有一种工作叫官妓，从字面上来理解就是专门服务于官场之人的娼妓。而且国家还对这一行业这一职位提供了法律的保障，允许官妓光明正大的接客。
这一做法为官员们享受精神生活提供了很好的保障和借口，明面上说是找官妓应酬，商议工作之事，实则只是为了寻花问柳，寻欢作乐，打着工作的幌子，干些不正当的交易。
虽说宋朝法律允许官妓正当营业，但也只允许其陪吃陪喝陪唱，卖身是不允许的。但既然有了这一行业，在金钱的驱使下，怎能抵挡的住更深一步的交易。所以在这样的禁令形同虚设，不少官员都相继冲破法律和道德的底线，沉沦享乐之中，进而形成了难以阻挡的趋势，有关部门也只能睁一只眼闭一只眼。所以这也造成了当时宋朝官员的狎妓成风。
什么是恩荫制度？
现在人们挤破脑门想要考公务员，大多是觉得公务员是一个铁饭碗，比较稳定待遇又不赖。
而在宋朝也是一样，甚至这个铁饭碗不仅可以被自己拥有，还能造福后世的子孙，这就是宋朝的恩荫制度。这一制度早在唐代就有了，而发展到了宋代则形成了一定的制度，对恩荫的细节作了详细的规定。
这就表示倘若某人做了官，他的儿子孙子，子子孙孙都可以继续享受他所能享受的荣华富贵，也不用像寻常人家那家通过科举来获取官职。所以这些家庭的子孙基本都是含着金钥匙出生的，不得不说宋朝的官员待遇真的极其高。
而这一现象也很容易造成官员队伍能力的下降，因为有了恩荫制度，高官家的子弟从小就形成了一定的观念，认为自己根本无需努力也可以入朝为官，所以父亲这一辈很有能力，但到了下一辈接替的时候，能力完全不行，空占着一个位置，其实什么也不会。
这可能也是导致宋朝后期走向衰败的一大原因，真正的人才稀缺，朝廷上平庸之人却比比皆是。也难怪北宋著名的史学家司马光会愤慨的说道“国家爵禄，本待那些贤才及有功效之人，今使无故受官，诚为太滥。”这一句话也直接概括出了宋朝后期官员队伍膨胀，等闲之辈泛滥的局面。
从宋朝官员的种种待遇可以看出，在宋朝为官是多么轻松简单的事情，不仅不用做什么事情，不用受什么压力，还可以受到国家细致入微的照顾，端着铁饭碗过着滋润的生活。而从官员的生活中也反映出宋朝最后走向灭亡的原因，国家对人才的培养不够重视，各种制度之下使官员们乐于享受于舒适的生活，无暇真正顾及国家的安危，更无瑕完善自身，锻炼自己的能力。人才匮乏，庸才泛滥也间接导致了宋朝的灭亡。
参考资料：
《宋史》陈振 著
《东京梦华录》孟元老 著
《宋朝那些新鲜事儿》姜若木 编
