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事业单位改革网上“吵”的火热，3000多万事业单位正式职工最关心，应该就是改革后的变动吧。不管是编制的变动，还是工资待遇的变动，都牵动着3000多万人员的心，也牵动了准备入编人员的心，他们随时关注着事业单位的动态，准备加入事业单位这个队伍中来。事业单位改革后，单位性质产生了变化，随之而来的就是人员工资待遇的变化。
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一、对于转为公务员和参公身份的事业单位在编人员来说，其收入肯定会增加，其中最大的一块应该来自于车补。此外，年终绩效奖应该也会有大幅增长。这是公务员和事业编人员拉开收入差距的两个关键所在。
二、对于转为企业的人员来说，收入应该有增也有减。企业的工资待遇是根据企业的效益来的，效益好的单位，像医院，可能会有收入增长，但也不是所有的医院收入都会增长，毕竟医院也有竞争，有些医院可能也会出现收入缩减的情况。而像一些儿本身已经出现亏损甚至资不抵债的单位，转制后，员工待遇肯定好不了，失去体制身份后，他们大多数只能靠自己另谋出路。
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三、对于保持现状的事业在编人员来说，改革后和改革前收入不会有太大变化，唯一期盼的是事业单位福利改革，前段时间讨论说事业单位将增加车补，但不少单位现在还没有开始。再有就是现在事业单位工资定期调整，这表示留在原单位的编制人员，工作也会有所变动。
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事业单位改革后虽然变化不小，但事业单位工作岗位依然备考毕业生欢迎，用一句话来说，事业单位福利还是比公司好，只要正常工作，不用担心被辞退。在公司上班，特别是女性，请产假回公司后，发现没有自己的位置了，选择辞职的也不少。在老家，父母、亲戚都喜欢劝女生考公务员或事业单位，说以后有个工作依靠。你觉得呢？
