全球四大会计师事务所职位等级剖析，内部结构原来是这样的？
众所周知，四大会计师事务所是:普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。
但是很多人对四大还是只是表面的认识，今天给大家剖析一下四大的内部结构。
★男女比例：这一点上外资银行和会计师事务所几乎一样，都是女多男少，大概男:女是1:3或1:4。但是级别越高，男的越多，相对来说，普华永道男性是最多的。
★员工年龄：因为都是外企，所以年轻人居多。
会计师事务所每年升一级，如果到senior两三年还升不成经理，估计就要走人了，再加上还没到senior就辞职的也很多，所以，会计师事务所时时保持着年轻人为主。
同时因为本身进入四大的时间并不是很长，所以三十五岁以上算是大龄了。而且都是以级别高的manager和partner为主。
★员工级别：“四大”在中国区级别一般分为五层：
第一级是普通员工，下属又分为两级；
第二级是资深员工，也分为三级，第三级是经理，第四级是高级经理，第五级为合伙人。
往细分析还有另一种等级，在四大会计师事务所里，A1、A2、B1、B2、C1、C2是指不同的级别，即grade/level其中字母是你的职位，A是accountant，B是Assistant Manager，C是Manager，D是Senior Manager。
数字一般表示是在这个职位上的第几年，例如B2就是指Assistant Manager的第二年，不过C和D一般情况下不会带数字。
德勤在associate和senior之间还有一个consultant的级别，中国公司经理：蔡永忠
毕马威associate三年，以后就是assistant manager，实质上是senior，assistant manager两三年后升manager。
经理有大有小，与业绩和做经理的年头有关。但是不同级别的经理都是经理，除了工资的差别，不存在管辖关系，也就是说最大的经理也没权管理最小的经理，除了senior manager ，所以有的 manager 在对外的title上都一样，都是经理。
外资银行中的员工和经理，staff是一般的职员，但是staff又分好几级，要一级一级的升。
executive就是一般所说的经理，有权签字和做决定。但是executive得级别分的非常细，不同级别的经理直接存在着管辖关系，一级管一级，级级相扣。
