伊金霍洛旗不断探索创新巡察工作方式，通过巡察信访完成“三化”、巡察报告采取“三研审”、巡察反馈实现“四步走”、巡察整改用好“三标尺”、巡察移交做到“三强化”，有力推动了巡察工作高质量发展。
巡察信访完成“三化”。接访场所固定化，为巡察组设立固定接访室；接访流程规范化，建立接访工作流程图，装订成册印发至各巡察组；基层巡访常态化，要求巡察组进村入户、深入田间地头、赶场赶集、广播站广播、与服务对象“拉家常”等方式方法，了解民情、收集民意、发现问题线索。
巡察报告采取“三研审”。巡察报告经过巡察组小组研讨，巡察组组务会研讨，巡察办、组研讨；巡察办审核，领导小组组长审批，领导小组会议审议的方式，将巡察发现的问题精准定位。
巡察反馈实现“四步走”。旗委巡察办建立了“双反馈一通报一移交一汇报”机制。在给被巡察党组织和主要负责人双反馈的基础上，向全旗范围内通报巡察发现的共性问题，做到未巡先改；向监管部门移交，督促整改；向旗委政府分管领导汇报，责令整改，确保反馈问题整改落实到位。
巡察整改用好“三标尺”。以日常监控为标尺，测量被巡察党组织、主要负责人、班子成员政治站位和“四个意识”；以民主测评为标尺，测量干部群众对整改任务完成情况满意度；以审核督查为标尺，测量整改问题是否见人见事见制度。
巡察移交做到“三强化”。强化时效性，坚持发现问题立行立改，问题线索边巡边移；强化精准性，发现问题精准、问题分类精准、移交对象精准；强化带动性，通过移交典型问题带动行业领域规范化管理。
前四轮巡察累计发现问题556个，移交问题线索85件，对15个党组织进行问责，移交追责问责问题25个，给予党纪政务处分6人，其中党内警告1人、党内严重警告2人，撤销党内职务1人，开除党籍1人，行政警告1人。对3名主要负责人进行组织调整，运用监督执纪第一种形态，批评教育1人，通报批评25人，提醒谈话25人，诫勉谈话11人。
供稿：丁 强
审核：龚丽霞
编辑：王洁琼
