【导语】加拿大移民，社会福利也是大家考虑的因素之一。加拿大的国民基本医疗保险制度不仅使加拿大在西方资本主义各国中尤显优越，而且使加拿大人民为之自豪。下面就给大家分享下移民加拿大可以享受的好处，欢迎阅读！
一、老年收入保障计划
这一层保险的来源是国家税收，它又包括老年保障金、保障收入补贴、配偶补助三个方面的内容。老年保障金的受益者是全体国民，但要满足两个条件：一是年龄达65岁;二是年满18岁以后在加居住满以上。这项保险的金额标准因人而异。保障收入补贴顾名思义是一种有针对性的保险，对象为一部分低收入的老年人。根据1997年12月的标准，单身者为每月482加元，有配偶的为每人每月314加元。配偶补助的对象为60至64岁之间、未享受老年保障金的人和60至64岁之间、丧偶的孤寡老人。目前约有10万人受益于这项补助，而且受益人多为妇女。
二、养老金计划
这层保险来源是雇主和雇员的缴费。政府规定凡年满18岁已参加工作的雇员，必须缴纳工资的2.95%来作为将来退休后的福利，雇主出同样比例。自谋职业者全部个人缴纳。
养老金也称退休金;加拿大政府允许每个人工作到自己想退休的年龄，但养老金数量有区别。
三、个人登记退休储蓄计划
这是一个自愿性的保障项目。这项资金来自本人的投资储蓄，一般不得超过本人工资的18%，如此可予以免税。私营企业也有养老金，称为私营养老金。它是由雇主选择一个保险公司，和雇员双方签定投保协议，也是双方缴费，这项储蓄积累保证丧偶生存的一方至少可得到余额的60%，所以很受双方欢迎。公务员养老金计划是政府为雇员提供的附加性退休收入，金额颇高，一项便为个人工资的75%。公务员享受的此项福利要比私营企业的雇员优厚得多。
四、就业保险
就业保险在1998年以前被称为"失业保险"，也是社会保险的重要组成部分。就业保险旨在通过一些具体形式来帮助那些失业而暂时还没找到工作的人，主要有收入福利补贴、培训协助、流动付款等。它的积累是雇主、雇员共同缴费，费率为个人缴纳工资的2.7%，雇主缴纳雇员费率的1.4倍。可以在失业后两周开始领取保险金，每次申请最多可领45周。基本能得到本人工资的55%。由于这项保险针对个人不同的情况，所以补贴会因人因地因时而异。
扩展阅读：加拿大移民申请材料
一、一些基本的文件您是要必备的，比如说是个人及家庭的文件，包括护照、户口簿、结婚证、孩子的出生证明、学历证等。
二、如果您是投资移民加拿大（联邦移民现已暂停，预计明年初有政策性调整），那么对于资产的申报文件是要认真准备的，包括存款、房产以及个人在公司的资产，移民官要审查这些资产是否符合160万加元的要求。在提交房产文件方面，需要申请人提交房产证购买房产的发票、契税、评估报告。有一点您需要注意到的是，移民官只注重您的房产的当前价值。
三、要证明您财产来源合法的文件，这些文件包括营业执照。劳动合同等等，此外，工资、奖金、分红、个人所得税的税单等也是个人收入的证明。
四、如果你是一个企业的管理者，那么需要提供参与企业经营管理的文件，包括人、财、物三个方面。
五、您所在企业或是所创企业的相关信息，包括企业的宣传册、网站信息等。
这五方面材料是申请加拿大移民所必备的，当然，除此之外，您还需要根据自身选择的不同准备好自己所需的文件。
