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高薪招聘
线路调度员1名
一、工作内容：
准确掌握管辖线路运营信息，熟练调整运营车辆。掌握GPS调度系统功能模块应用设置、灵活调度车辆方法、运营计划的编制与录入、系统自动预警功能的使用、特殊事件的处理。掌握车辆故障判断与处理、道路交通封闭线路营运安排、车辆交通事故处流程、营运服务纠纷处理、备用车辆安排等，确保车辆合理运营。根据运营计划做好当日车收发车工作。根据车辆保养计划、年检车计划，合理安排车辆保养、年检车工作，准确填报当班运营信息报表，提交运营管理举措，完成公司下达的各项调度管控指标。提出相关管控措施并组织、实施。车辆事故第一时间呈报分管副经理， 保障一线管理人员信息沟通准确，无服务不到位导致一线管理人员投诉的现象，参与涉及线路调整研究会议。 二、岗位要求：
熟悉国家道路相关法律法规、运营管理、车辆机械常识 ；
熟练应用计算机办公自动化。
三、工资面议。
高薪招聘
运行干事2名
一、工作内容：根据运行队车辆运行时间计划，根据实际运行情况合理调整、更换车辆运营时刻表，运行车辆发生故障接到驾驶员反馈后，合理安排车辆下线，根据新驾驶员实习通知，合理落实新驾驶员车辆驾驶实习计划，合理安排加班人员的休息及吃饭时间。 严格执行公司考勤制度，权限范围内规范驾驶员请销假手续 ， 合理安排公司其他用车及用人。每月对所辖线路驾驶员开展安全星级考核检查，按时开展驾驶员酒驾检查工作，确保驾驶安全，积极参与公司安全大检查、安全专项检查等安全检查，严格执行驾驶员早、中面签制度，对责任事故、三次安全违纪及重大安全违纪驾驶员开展谈话教育工作。做好驾驶员好人好事登记工作，公司好人好事发文前将登记表上报办公室，物品管理到位，无丢失现象。根据次日车辆安排，及时与票款中心联系，设置调整票价参数 ，每月对所辖线路驾驶员开展服务星级考核检查 ，积极参与开展乘客意见征询与乘客满意度调查活动 对日常违规违纪驾驶员进行查处与教育。现场调度日志、驾驶员分车明细表等数据报送及时，协助队内提前做好驾驶员安全例会、座谈会等会议、培训学习前期准备工作。二、岗位要求：熟悉掌握交通管理法规及车辆管理各环节常识；驾驶人员管理标准与原则 ；车辆调度与人员分配标准、安全管理基本常识；熟练应用智能调度系统；熟悉市区各路段与街道熟练操作电脑和会使用基本的办公软件。
三、工资面议。
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来源：锡市公交办公室
编辑：刘树慧
