国家统计局6月2日发布的平均工资数据显示，各行业工资继续增长，但增速出现放缓，行业差距仍然较大。经济学家认为，我国应该加快推进收入分配改革，减少收入差距。
数据显示，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资51474元，实际增长7.3%，比上年回落1.7个百分点;全国城镇私营单位就业人员年平均工资32706元，实际增长10.9%，比上年回落3.1个百分点。
兰格经济研究中心首席分析师陈克新表示，工资增长与经济发展密切相关，去年平均工资增速放缓主要受经济增速回落影响，经济不景气的时候，往往企业效益也在下降，效益不好对工资增长产生抑制作用。
长期研究收入分配问题的中国劳动学会副会长苏海南(微博)也认为，在GDP增速放缓的情况下，工资增长肯定会受到影响，毕竟工资增长是需要经济效益为基础的。
分行业门类看，城镇非私营单位年平均工资最高的行业是金融业99659元，是全国平均水平的1.94倍;年平均工资最低的行业是农、林、牧、渔业25820元，是全国平均水平的约50%，相差近四倍。
“对城镇非私营单位而言，多数就业人员的工资水平低于全国平均工资。”国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林坦承，不同行业的工资水平差距仍然明显。平均工资排名前十位的行业，就业人员仅占34%，其年平均工资高于全国平均水平;平均工资排名后九位的行业，就业人员占66%，其年平均工资低于全国平均水平。
陈克新表示，我国应该加快推进收入分配改革，减少收入差距。目前私企收入分配已经基本实现按劳分配、按效分配，收入分配改革主要还是集中在国企、事业单位、垄断领域等，目前各地陆续在出台国企改革方案，提倡大力发展混合所有制，预计未来收入分配改革在国企破冰的可能性更大一些。
