1、了解你的同事：
（1）了解对方的工作：对方的工作职责－－能提供怎样的帮助；对方的工作状态－－能协助你的方式、反应时间等；对方工作的困难－－能提出恰当的需求；对方的关心问题－－寻找共同点、突破点；对方的利益点－－达成一致需要；（2）了解对方部门的工作：对方部门工作流程－－知道该找谁；对方部门的工作职责－－明确提出需求；对方部门存在的困难－－了解对方困难，更好配合；对方部门的利益－－能够得到对方部门领导和其他同事对你的配合；（3）管理好你的预期：在了解和体谅对方的基础上合理提出建议，是与同事沟通顺利的重要原则，任何部门和任何同事都有自己的工作和困难，也有他们各自关心的利益，不能只从自己这方面出发给对方提出不合理的要求。2、同事间沟通的原则：（1）寻求对方的帮助；（2）平等合作；（3）考虑到整体的利益；（4）考虑到对方的利益。3、同事间沟通的基本方式：（1）目的和意义；（2）讨论与配合；（3）先从你需要承担的工作开始；（4）从团队合作的角度提出你的要求；（5）感谢对方的支持和帮助。4、处理好同事间的冲突：（1）同事间的冲突只能靠协调解决；（2）了解和正视冲突；（3）首先考虑对方的感受和诉求；（4）提出你的良好意愿；（5）讨论和说服。
