招引天下客，叶茂凤来栖，今年以来，经济区在高质量开放招引上攻坚发力，主动创新思维、工作、服务模式，推动“双招双引”掀起新热潮，不断塑造开放新优势，刷新招引制高点。
政策先行打造招引新高地
面对复杂多变的外部环境，经济区深刻反思研究“双招双引”方面存在的短板，创新“基金+项目”“标准地”等招商新模式，增强招引实效，促进“大高外强”项目落地。今年梳理全区重点推进项目30个，常规推进项目34个。
与此同时，经济区建立区级领导常态化研究推进项目制度与限时决策制度，健全以知识价值和实绩贡献为导向的收入分配激励机制，自上而下、顶格研究重大项目，对现有企业新上项目予以招引政策支持，并加强跟踪服务。
此外，经济区坚持“一把手”抓“第一资源”，各街道、区人才工作领导小组成员单位主要负责人每人确定一个人才重点项目。围绕新旧动能转换“十强产业”，每个产业领域联系对接一批重点人才、绘制一张人才地图、建立一个人才项目库、举办一次人才项目对接会。
挖掘资源增添发展新动能
线上审批、“云端谈判”……以来,围绕总部经济、都市工业、高端食品等重点产业，经济区全面推行“互联网+”模式，广泛建立招商联系，积极参加全区视频推介招商会等线上招商活动洽谈项目，对有合作意向和需求的项目在第一时间研究落实。
深入挖掘潜力，唤醒“沉睡资源”，全面摸排区内可用土地、闲置厂房、商务楼宇等，共梳理土地、厂房927亩，车间、办公楼等83.4万平方米。实施“外资优先”战略，利用进博会、鲁台会等平台展会，加强与世界500强、跨国公司的对接，全力支持区内中小企业对接国外先进制造技术，谋划建设中外合作产业园。
不断优化人才发展环境，经济区着力培育人才资源服务产业，积极引进人才中介机构，通过市场化运作推动“高层次人才”和“高端人力资源服务业”双聚集。推动金融机构落实“人才投”“人才贷”“人才保”等扶持方式，营造尊重人才、重视人才的浓厚氛围。
打出“组合拳”培育潜在增长点
在“双招双引”这第一战场上，经济区面向海内外敞开怀抱，资本、项目、人才纷至沓来，开放招引氛围积厚成势。
打造高能级人才平台载体，经济区坚持“人才+项目+平台”一体化引才，积极推进人才创新创业载体建设；全力组织省、市高层次人才申报，目前已组织5名人选申报泰山产业领军人才；积极组织各类引才活动，吸引大学毕业生来区就业创业，并大力支持区内企业在北京、上海等大城市和海外建设离岸研发中心、创新基地等。
推动外贸持续稳定增长，经济区打出外贸“组合拳”。加大对外贸企业贷款、参展、贸易救济等方面的扶持力度，稳住外贸基本盘，实施“千企百展”国际市场开拓计划，深耕欧美日韩传统市场；通过抓增量、稳大户、扩主体稳定出口，同时鼓励企业积极拓展关键零部件和先进技术设备多元化进口渠道，积极引进跨境电商企业，带动外贸进出口额增长。
