对于应聘者来说，在面试的过程中遇到自己不会的问题是比较常见的事情，很多研究生在面试研发岗位的时候也经常会遇到自己回答不上来的问题，但是很多时候即使有个别问题回答不上来，也不会对面试结果有太大的影响，关键在于自身的知识结构和能力特点能否与目标岗位的要求相一致。
按照历史经验来看，如果在面试过程中遇到了自己回答不上来的问题，可以采用以下几个解决方案：
第一：提出新场景的解决方案。通常来说，专业知识的运用与场景有非常密切的关系，很多专业知识回答不上来，一个重要的原因是应聘者没有遇到类似的应用场景，此时应聘者可以根据已有的经验来切换应用场景，从而给出解决方案，这是相对比较理想的结果。
第二：对问题进行深入询问。应聘者之所以不能回答上专业问题，还有一个比较常见的原因就是没有对问题形成全面的了解，此时可以深入询问问题的细节，通过对问题的拆解来寻找答案。因为专业领域的知识在不同的技术团队中可能有不用的表述，有时候在概念的定义上都会产生一定的差异，所以把问题询问清楚是比较重要的。
第三：强调自身的学习能力。如果确实对于该专业问题没有任何了解，应该大方承认，但是可以跟面试官请教这个问题的解决方案，也可以在了解答案的时候进行相似场景的切换，从而体现出自己的学习能力，这也会给面试官留下较好的印象。
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