在任何一个成功的组织中，一个强大的团队都是一个关键的资产。要想在日益严峻的全球环境中保持竞争力，创造一种促进创新和协作的组织文化是必不可少的。人力资源关注的是如何管理员工，为组织创造价值，为个人创造积极的工作体验。通过昆士兰大学
Master of Business (Human Resource Management)，学生将获得包括招聘和选择员工、绩效管理、职业支持和团队发展等方面的知识。昆士兰大学的人力资源专业
排名可以参考 QS世界大学商业与管理学科排名，居于第51-100位（如下图）：
2昆士兰大学人力资源硕士课程设置入门课程：Business and Society 商业与社会Tools and Techniques for Business Analysis 商业分析的工具和技术Financial Management for Decision Makers 决策者的财务管理必修课程：Management Communication 管理沟通Managing Organisational Behaviour 管理组织行为Strategic Human Resource Management 战略性人力资源管理The Fundamentals of Designing and Staffing Organisations 组织设计和人员配置的基本原理专业选修课程：International Human Resource Management 国际人力资源管理Performance Leadership 绩效领导力Contemporary Employment Relations 当代雇佣关系Employee and Organisational Development 雇员和组织发展Wise Leadership 睿智的领导力普通选修课程：Foundations in Microeconomics 微观经济学基础Information Systems for Management 信息系统促进管理Advanced Strategic Management 高级战略管理Business Negotiation 商务谈判Risk Assessment and Decision Analysis 风险评估和决策分析Private Sector Innovation and Sustainable Development 私营部门创新和可持续发展Principles of Project Management 项目管理原则Applications of Project Management 项目管理的应用Research Report 研究报告Business Industry Placement 商业行业安置The Business of Complex Projects 复杂项目的业务Biotechnology Venture Management 生物技术风险管理研究选修课程：Information Systems Honours 信息系统荣誉Theory and Research in Strategic Management 战略管理的理论与研究Organisational Research Paradigms 组织研究范式Marketing Theory and Research I 市场营销理论与研究IMarketing Theory & Research II 市场营销理论与研究IIQualitative Business Research Methods I 量化商业研究方法IQuantitative Business Research Methods II 量化商业研究方法IIResearch Design for Honours 荣誉研究设计Industry Project 行业项目Research Project 研究项目Research Thesis 研究论文
3昆士兰大学人力资源硕士关键要求学制：1.5年，2年开课时间：2月，7月学费：42272澳元/年（）学术要求：2年制：本科任何专业（且非人力资源专业），均分要求985/211院校75%，双非院校80%1.5年制：本科商科相关专业（且非人力资源专业），均分要求985/211院校75%，双非院校80%语言要求：雅思：均分6.5，单项6；或托福：总分87，写作21，其他单项19；或PTE：均分64，单项60毕业工作机会：昆士兰大学Master of Business (Human Resource Management)毕业生可能从事的职业：改革经理客户服务经理人力资源顾问学习和发展教练人事和文化经理规划主任组织变革顾问
