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新东方年会吹响改革冲锋哨！《沙漠骆驼》改编曲唱出俞敏洪的骂声
“新东方”想必是每个中国家庭都不陌生的一家教育机构，它是中国教育行业的领头羊，因为中国人重视教育，所以总会给孩子报各种各样的教育培训班，因为中国人希望自己的孩子可以出国留学深造，所以会报各种出国留学班，而这就总会跟新东方打上交道。说到新东方总是少不了会想起俞敏洪俞老师，他在江湖上人称老俞，是个有着传奇色彩的人物，他的人生是努力的一生，印证了“知识改变命运”这句话，让人们可以相信努力终将会有回报。
新东方是中国首家在美国上市的教育机构，是行业的翘楚，有很多的学校，内部也有很多的机构。我们知道任何一家企业一家机构一旦发展到一定时候都会出现各种各样的问题，而新东方也不能避免这种问题的发生。作为新东方的创始人和掌舵者俞敏洪是一个不断追求进取的人，但的性格也非常的耿直，敢说敢做，也非常有忧患意识。近日老俞针对新东方内部出现的问题连发了5封高管信，在信中他厉言斥责内部问题，表示要大力推动内部的改革整顿。
俞敏洪在这5封高管信中表示要大力推动“三化”（标准化、流程化、系统化）全面落地，他亲自担任负责人；在人才建设方面要实行末位淘汰制度，强化人才培养和引入机制；在团队建设方面要学会过苦日子，放弃平庸的管理者和员工。可以说这些改革都是针对新东方内部出现的实际问题作的相关的应对方案，都是针对新东方内部出现的一些最让一线员工痛恨的一些事情进行改革。而改革的第一枪应该是在昨天打响的，在昨晚新东方年会上正式吹响了改革冲锋哨！一首热门歌曲《沙漠骆驼》改编曲《释放自我》把新东方内部的问题都唱了出来，当然也不仅仅是唱出了俞敏洪的心声，更唱出了俞敏洪心中的骂声！
昨晚新东方年会上一首由新东方北京校区六名员工带来的吐槽歌曲《释放自我》指出了新东方内部的很多问题，提高公司高管只想应付考核，不想踏实干活，没有独立人格，没有诚信负责，只为老板的朋友圈高歌，只会讨好领导，却不做实事，干活的累死累活，到头来不如写PPT的，问他业绩如何，他从来不直说，只是掏出PPT一顿胡扯。
歌曲中认为这些高管只是人浮于事，没有节操品格，没有职业道德，只会为人民币疯狂高歌，烂摊子从没管过，常常是很多项目没有认真调研就上马，项目启动后不计后果，项目做完了也不关系结果，只是为了混资历，混完资历走了，只剩下脏乱差了。认为这些高管吹牛从来没有停过，总是拿着PPT白话，一线工作从来没有去过，客服电话从来没有听过，反而借着员工用户的名义去胡说。
甚至还举了一个滑稽的例子来说明新东方内部的效率低下：一个简单的问题需要答案，董事长问总裁，而总裁问校长，校长问总监，总监问经理，经理问主管，主管问专员，专员还要问兼职。全球视野、志高行远，都是扯淡，三年规划每年都要变，业绩好了是领导的功劳，业绩不好是职能部门不够给力。可以说这样的歌词是太真实了，直接血淋林地揭露了新东方地内部地诸多问题，当然这些问题是俞敏洪已经看到地，想要改变的，大概他就是想要通过在年会上让一线员工用这种节目的形式吐槽出来，让这些高管们意识到从前人浮于事的日子就要结束了！
