国家公务员考试：往届生和应届生到底应该如何区别？

了解过国家公务员考试的同学都知道，在国家公务员考试中，专门招聘应届生的职位非常的多，但是很多同学有疑惑，到底什么才算应届生？我是今年毕业的算不算应届生？我虽然是届毕业，但是已经签订了三方协议算不算应届生？……下面小编就为大家介绍一下，到底什么才算应届生，应届和往届该如何进行区分？

国家公务员考试报考指南中对应届生的规定为“国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。”

解释一下，在国家公务员考试中，应届生有两种情况：

一是7月份拿毕业证的高校毕业生，称之为“应届生”，这部分同学最担心的可能就是三方协议问题，其实签订三方协议不影响应届生身份。

二是和毕业未就业的考生，也就是所谓的还在择业期内，这部分同学需要注意几个小问题，①必须要具有改派资格，即档案只派遣过一次，还可以拿到改派证；②已缴纳社保是否算应届生需要由招考单位决定，一般情况下只要能顺利改派就没关系，但也有个别单位认为既然已经缴纳社保就认定为已就业，不属于应届生范畴；③只能报考要求“应届生”的职位，明确指出要求“届毕业生”的职位不可报考；④如不想报考应届生职位考生身份可不选择应届生；⑤如选择应届生身份报考，需要填写大学期间主要专业课考试成绩，不可胡乱填写，一定要到学校政教处调取真实成绩。

应届生的身份对于国家公务员考试来说是非常可贵的，非常多的职位是针对应届生设置，错过应届生时期，就错过了很多机会，所以各位考生一定要好好把握哦！

文/陕西中公教育（sxoffcn）