为进一步夯实执法基础工作，提升社会公信力和办案质量，消除警民隔阂矛盾，卓资县交管大队立足实际，从“小事情、小细节”做起，积极采取落实四项措施，扎实深入推进执法规范化建设。
一、抓观念教育，强化执法宗旨。大队不定时组织开展民警执法宗旨意识观念教育，牢固树立“立警为公、执法为民”思想，在工作中摆正位置，时刻把群众利益放在首位，抵制、杜绝特权，拓展创新便民服务新举措，简化执法流程和程序，推行说理式、告诫式、人性化执法，切实真正做到“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”，提升执法服务能力水平，缩短警民沟通距离，增强群众安全感、满意度。
二、抓警容风纪，强化执法形象。把规范行为举止作为执法形象树立重要突破口和落脚点，经常性组织开展队列手势培训；按照“执法有理、执法有据、执法有节”的原则，坚持文明规范执勤执法，注重证据采集，在处理矛盾性执法工作中多用“请”字、“谢谢”等言辞，告知群众违法行为和危害，善于陈述、申辩、解释权利，从群众角度感知执法焦点顶尖问题，讲究执法艺术，从正面引导教育，使其在潜移默化中增强安全出行意识。
三、抓技能练兵，强化执法水平。围绕“执法理论知识、会做群众工作能力、科技装备使用、执法技能技巧”等方面重点，以路面为课堂，采取集中授课、轮值轮训、帮扶教学方式，挑选综合业务素质能力较强民警担任教官，有针对性、目的性的组织开展岗位执法技能练兵活动。同时，根据民警个人素质、特长，因情施训，制定细化培训纲要，定期点评，总结巩固成绩和分析不足，强化信息科技装备投入使用，锻炼民警综合能力和突发事件处置水平，动态违法特点规律掌握，精确、高效打击，着实提高非现场执法水平，增强工作效能。
四、抓制度建立，强化监督考核。按照“谁办案、谁负责；谁主管、谁负责；谁审批、谁负责”的原则，健全完善内部执法监督机制，定期组织开展执法案卷质量考评，查摆剖析执法漏洞和薄弱环节，研究制度解决办法和措施，相互促进提高；加大群众反映突出交通违法乱点整治，广泛争取群众支持理解，营造和谐执法环境，努力打造透明、阳光交警执法队伍。
