导语：面试官：升职和加薪，你会选择哪一样？巧妙应对才能得到录用资格
“招聘”二字是任何公司都十分重视的一个录用人才的环节，所以一般都会设立面试这个环节，为的就是通过简单的聊天来分析你这个人是否适合该公司的要求，也是鉴定人品的重要时刻。
所以在很多人眼中，面试成为了自己对胆怯的环节，因为很容易一句话或者一个动作就碰壁，但是其实这是一种负面心理，因为在面试的时候不仅仅是公司对你的鉴定，也是你对公司的考察，所以只有大胆地去面对，才能获得录用的机会。但是往往有些人天生大胆，可是面试却还是会碰壁，那么原因就是很多企业为了高效率的筛选人才，会出一些难题来当门槛。
有一家十分稳定的公司，在招聘时就会让面试官问这样的一个问题“如果让你选择升职和加薪，你会选择哪一样？”然而很多人却都答错了，甚至大学生也不一定能回答到令面试官满意，那是因为他们不会巧妙地回答。
因为在面试的过程中，不管是离职后重新找工作的人，还是刚毕业步入社会的人，对于他们来说最重要的就是要有一个好的发展，所以很多人都会选择“升职”！因为这样不仅表明了自己的信心，也让面试官知道了自己是十分有冲劲的员工，但是往往很多人会忽略一个问题，那就是这是一家稳定型的公司。
对于稳定型的公司来说，升职是很难做到的，因为相对稳定自然领导层也是十分稳定的，那么选择加薪无疑更加体现了自身的冲劲。毕竟选择升职的人，如果长时间得不到升职的话，面临的无疑是再次离职，但是加薪却不会，只要有合适的薪资，那么他的冲劲也就一直在。
如果想要获得面试官的认可，那么在回答这个问题前，你就要仔细的想一想这个公司的现状了，如果是新创立的公司，那么自然需要的就是喜欢升职的职工，毕竟刚创立的公司，福利和薪资不会太好，但是升职的机会会很大，所以也会在升职这方面多做考虑；可是要是相对稳定的公司，那么升职的难度已经有了明显的提升，还想加强员工的积极性，自然会在福利和薪资上多做考虑。
所以最巧妙的回答便是，面对稳定型的公司应该这样回答：“面试官，您好！虽然升职和加薪对于我来说诱惑都非常大，但是在来面试前，我就已经看过公司的一些情况，知道咱们公司是相对稳定的，所以升职的机会不大，反而加薪的机会会很大，所以我会选择加薪。”
如果面对新创立的公司那么就应该换种回答：“面试官，您好！对于加薪来说可以慢慢争取，但是对于升职来说是我最希望的，因为我不敢碌碌无为。而咱们公司又是新创立的企业，自然职位上会需要很多人才，我希望可以成为公司的人才之一，所以我选择升职。”
其实两种回答对应的是不同的公司现状，所以在回答面试官问题前，最重要的就是先考虑面试官需要的是什么，然后去巧妙应对。而不是真的那么实在，有啥说啥。
那么对于这两种说法，你有什么看法呢？
