又是一年毕业季，一大批毕业生开始涌向社会，开始了他们的求职之路。随着教育水平的提高，大学生越来越多，毕业后的大学生找工作也成了一个很难的问题。
尤其今年情况的特殊，能够找到一份合适的工作更是“难于上青天”，即便是遇见有企业招聘，也是竞争激烈。尤其是一些销售岗位，在招聘的时候更是层层考验，出许多“刁钻”的问题来为难前来应聘的人。
其实面试官们只是想找到一个各方面素质更优秀的人，招到一个能为他们的企业带来更多大价值的人。
闺蜜的弟弟李磊学习成绩很好，而且综合素质也高，从小学到大学一直担任班委，多年历练让他各方面发展的都很好，在大学期间给社团拉赞助的事都是她搞定的，小伙子人长得精神，情商又高，所以毕业没多久就收到了一家外企的面试邀请。
因为李磊综合能力很强，所以面试官们也都很喜欢他，但是最后还是问了他一个所有公司面试都会问到的问题：你能接受无偿加班吗？
李磊一听到这个问题就知道是公司在提前给他打预防针，意思就是公司存在加班情况，要他提前做好准备，虽然自己刚毕业，没有参加过工作，但是网上也看过不少关于加班的帖子。
所以他试探性地反问面试官：请问咱们公司加班频率大概是多少？具体一周需要加几次班？周六日的休假时间需要加班吗？
面试官显然没有料到这个初来乍到的年轻人居然懂得这么多，所以思考了一会，大概是在想怎样给出一个完美的回答。过了一会面试官回答说：这个不确定，遇到要紧的项目，就需要加得多，但是公司还是会保障员工的休息时间的。
李磊一听，就知道面试官是在避重就轻，干脆不再问下去，而是说起了自己对于无偿加班的一些看法：
我觉得加班这个事情分阶段，比如像我目前刚大学毕业，正是需要拼事业的阶段，而且我没有结婚，相对生活上的事情比较少，那么我是很愿意把更多的精力放在工作上的，但是我也需要生活，也必须有一定的经济实力。俗话说多劳多得，这样才是公平的。
假如我的人生进入下一个阶段，我就需要分出更多的时间给我的妻子甚至孩子。但是我会给自己制定一个目标，在现在这个阶段尽力去提升自己，拥有更多的资本，这样在下一个阶段的时候才更容易做好工作跟家庭的平衡。
听完李磊的话，面试官满意的点点头。
其实对于这样没有什么标准答案的问题，只要你能够充分展示出自己的观点，并且你的观点合情合理，那么大多数面试官都会认同你的观点。
但是在面试中，大多数的求职者在听到面试官的问题之后都容易有抵触的心理，他们会觉得面试官的奇葩问题是为了故意刁难自己，所以没办法理智的思考，没办法展示出自己真正的实力，导致面试失败。
高情商的人在任何时候都能冷静对待，不管是面试官的故意刁难，还是处于尴尬的境地，都能不急不躁，冷静处之，向面试官展示出自己的实力，获得面试的成功。
想要在现代社会立足，拥有高情商是很关键的，高情商的人懂得说话的艺术，掌握与人沟通的技巧，他们可以轻松博得同事们的欢迎，领导的赏识。高情商的人说话办事可以少走弯路，离成功更接近。
跟高情商的人相处是一件舒服的事情，因为他们身上那种积极向上的力量可以影响你，改变你，让你也成为像他们一样的人。
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在书中作者给大家介绍了高情商的人在日常生活中是怎样生活的，当面对排挤，遭遇背叛；或者被领导夸奖，被客户称赞的时候，他们都怎样应对，如何说话。
高情商聊天术里面有很多跟生活和工作息息相关的语言沟通技巧，让大家快速领悟到说话的艺术。如何跟领导沟通，如何跟客户谈判，如何跟下属交心，这里面都有详细记载。
口才三绝系列则是教会大家在不同场合说什么样的话，面对不同的人群怎样说话，在会议上，在演讲台，陪领导招待客户等等各种场合都有详细的介绍，
让你提升自己的沟通能力，在残酷的社会竞争中发挥自己的优势，让跟你聊天的人感到舒服，让跟你同进晚餐的客户感到愉悦，让你更受别人的欢迎。
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无论是工作中还是生活中，成为一个高情商的人可以让我们很重要，我们学习别人的经验，丰富自己的头脑，充实自己的灵魂，让自己变得更优秀，更具竞争力。
