7月28日，包钢西创集团公司公司职业技能竞赛启动仪式在建设公司钢结构分公司举行，标志着包钢西创各级职业技能竞赛全面启动。
包钢西创将提高职工技能水平、加快高技能人才培养，作为当前一项重要而紧迫的任务。4月份以来，包钢西创根据包钢（集团）公司党委关于职业技能竞赛“扩面提质”的改革要求，对现有工种及从业人员数量进行全面摸底调研，研究制定了《职业技能竞赛方案》，确定包钢西创级、厂矿级、车间级三级竞赛网络，明确公司级竞赛工种为车工、维修电工、电焊工3个工种；成立了竞赛组委会，持续强化职业技能竞赛的流程管理和效能发挥，督导各单位职业技能竞赛开展情况，切实让竞赛涵盖更多岗位、覆盖更多工种、锻炼更多职工，让更多职工通过竞赛公平公正地切磋技艺、施展技能、历练提升，助力公司加快打造一支知识型、技术型、创新型劳动者队伍。
包钢西创级竞赛包括理论知识考试和实际操作技能两部分，理论知识考试作为参赛选手入围实际操作比赛的初选条件，按照50%的比例晋级实际操作比赛环节，在各竞赛工种承办单位高度重视、严控过程、创新模式、加强宣传、确保防控到位的基础上，已于7月28日全面完成实操考试。
下一步，包钢西创厂矿级、车间级职业技能竞赛也将全面展开，推动竞赛活动引向纵深，延伸至基层，大力选树和宣传高技能人才典型，增强职工“赶学比帮超”意识，真正在公司上下形成尊重知识、尊重人才、尊重创新的良好氛围。
