在公司待了两个月,连身边同事都没有混熟。
心直的老板还会询问你什么情况,如果不是业务能力特别强,可能已经被老板扫地出门了。
职场沟通对于外向性格的人来说丝毫不是难题。
如果是性格内向的人,两个月公司人还没有混熟,属实是正常现象。
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性格内向的人,在职场上就注定该做个哑巴,因为不擅长人际关系被老板扫地出门?
并不是的。
性格内向的人往往经常进行内省,会长时间专注在一件事情上,这是内向人身上自带的优点。
专注力强,执行力强,善于思考。性格内向的人在职场上也能绽放属于自己的光芒。
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没有天生不会表达的人,职场上也不会注定内向的人没有未来。
性格内向的人从关系、态度、内容三方面入手。
掌握职场沟通小技巧,职场张开嘴,沟通不再是难题。
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一、关系:学会抱团
内向的人一般属于内秀,独自闪闪发光,低调做人。
职场上人际关系可以概括为:不抱团,不针对,保持距离。
我们经常听到的是:在职场上不抱团,不吐槽同事,大家都很忙,做好自己本职工作就行。职场如江湖,身在江湖,很难独善其身,职场抱团成为正常现象。
诸如玩游戏的会经常联系组团打游戏;年轻女孩子周末会聚到一起逛街买买买。
性格内向的人,可以从自己的兴趣爱好入手,懂得快速寻找到适合自己的“盟友”。
能够迅速融入新环境,是有能力的一种体现,也能让自己获得安全感。
抱团也需要注意不可过分张扬,注意拿捏好分寸,同事间保持住一定的距离。
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二、态度:乐学不自卑
内向的人擅长和自己打交道,乐于学习,日复一日的精进。
职场上积极上进的人,发的光终是会被看见的。
职场上离不开沟通,但职场也是看重业务能力的。在这一方面上,可以说内向的人是占优势的。
专注于提升自己的职场专业能力,拥有过硬的本领。职场上保持善学,乐学的态度,提升自己自信。
但是基本的人际交往还是需要学习的,多看多学。
看那些机灵的人是如何说话,如何沟通的,对于善于学习的内向人来说并不是一件困难的事情。
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三、内容:找到适合自己的工作
乔布斯就属于一个内向的人,不擅长与人打交道,脾气古怪固执,曾被苹果公司扫地出门。
但是后来乔布斯再次回到苹果公司的时候,大展拳脚,发挥了自身超强的管理能力。
寻找适合自己的工作。内向的人需要不断的认知自己,清楚自己所拥有的能力是什么,然后去寻找适合自己的工作。
从内打破不如从外寻找机遇。
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职场上起决定性因素并不是性格,性格会影响工作方式,但是并不是不可做改变的。
内向的人可以寻找和自己预期类似的工作,勇敢展示自己,然后慢慢提升,等待机会。
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