拥有高情商不仅可以在人际交往上如鱼得水，最重要的是可以在面试的众多人群里脱颖而出。每一位求职的朋友肯定都经历过这个环节，职场就像战争，面试竞争岗位是非常残酷的。每年的应届毕业生高达几千万，平均几十个城市，一个城市就有将近百万的人在竞争岗位，平均一个岗位可能就有上万人竞争。这么激烈的竞争，如何在面试官的问题下脱颖而出呢？
夏鹏刚毕业不久，他是一个很懂事的小伙。在学校里他的学习成绩可以说是很不错的，深受同学和老师们的赞扬，经常夏鹏也参加一些实习活动，对社会上的一些情况还是比较了解的，于是在毕业以后大家在着急的投递简历的时候，夏鹏已经收到了好几家公司的面试邀请，今天下午要参加一场面试。
经过精心准备，他提前出发前往公司的面试地点等待面试，面试官是一个非常有魅力的女性，与夏鹏在一起面试的还有两位，简单了解后，面试官问：“请回答，我的两腿中间是什么？”
几个求职者都是一脸的懵，这时候一个女生站起来说道：“这个问题对于这次面试有什么意义吗？我的话是来面试的，又不是来这里猜谜的。所以的话，我拒绝回答，我还是换家公司面试吧。”说完就走了。女面试官听后无奈就示意下一位回答。
第二位面试的男子有点害羞回答道：“我虽然知道这个问题的答案是什么，但是我依旧很难说出来。我觉得在这么多人的面前我说不出来那样的答案，如果非要回答这个问题的话。我可不可以写下来告诉你。”通过面试官的允许以后，他在纸上写下自己的答案，面试官看到以后摇了摇头，告诉他：“很抱歉，你回答的不是正确答案。”
第三位求职者便是小博，其实他听到这个问题的一刹那，就顿时害羞起来，只是没有办法还得继续回答。他思索一小会，答案有了，红着脸说道：“应该是膝盖吧，毕竟你也没有说两条腿的腿是什么腿，我觉得应该也可以是大腿和小腿之间，所以我认为应该是膝盖。”
面试官听了之后满意的笑了说：“情商高的人想法就是不一样，恭喜你，你被录用了。明天可以来上班了。”
所以说我们在面试的时候需要读懂面试官的言外之意，这需要你能够仔细的观察以及高情商的沟通能力。
这也是为什么在公司里你明明和另一个人专业技能是顶尖的，但是领导就是更欣赏另外一个人的道理。一个低情商的人往往是得不到他人的认可的，在现在这个社会上，情商以及口才能够帮到我们的地方超乎你想象中的多。高情商的人能够融入各种朋友圈中，自然而然也会得到更多的机会。
人际关系学家卡耐基说过，一个人的成功，15%靠技术知识，还有85%靠口才艺术。无论是社会生活，还是家庭生活，语言表达能力都起着举足轻重的作用。
如果说智商是天生的，那么情商则是可以通过自己后天的努力学习一步步提升的。如果你还没有掌握这些，我建议你读一下《口才三绝》系列。
董卿说过：29岁之前逼自己读完这三本书，没有你进不了的圈子。
一套共三本，《口才三绝》《为人三会》《修心三不》，教你学会聊天技巧，教你面对不同场合，不同人群，面对自如。
现在三本正版只要69元，一本才二十几块钱，也就是一包烟钱，就能使你受益终生。点击下方商品卡可直接购买。
【维佳】口才三绝 为人三会 修心三不 G¥69度小店月销218购买
