“我不会,但我可以学“
这句话在很早以前的营销号就写烂了,无论是在哪个社交平台,当时这句话可是风靡一时。但是,这句话放在在现在看来,面试的时候说这句话无疑是愚蠢的。
面试的时候,经常会被问到不熟悉,不擅长的领域,很多人都会想起上面那句经典的话“我不会,但我可以学。”听起来,好像这句话显得既诚恳又勤奋,应该挺讨面试官赏识的。
其实不然——
这句话表面上显得你积极向上,诚实好学,但这种思维方式是典型的——学生思维,暴露了你的不成熟。公司招你是让你创造价值,而不是花钱请你来学习的!
哪一家公司会养闲人,哪一家公司愿意招一个思想不成熟的“学徒”?
那么,提出问题了自然是要解决问题的,当面试官问到自己不会的问题的时候,该怎么回答呢?“我不会”——不要急着否定自己
从人的潜意识里,当你回答“我不会,但我可以学”的时候,大多数人都会把注意力放在句子的前面“我不会”上,一旦“我不会”,基本面试官就在心里下定论:“他不会,他不行。“至于后面的那句转折,那句”但我可以学“,面试官基本无暇去听。
那么,估计面试官的内心世界:
你不会?不会你跑来干什么?真是浪费我时间!得赶紧找个理由把你应付走,面试下一个!
首先,在心里的第一印象就把你淘汰了,很少有可能逆风翻盘录用你,成年人的世界就是这么残酷无情。
像”我不会"这种否定的话,在面试中一定要尽量避免,像”我不会”“我没接触过”这种否定的话,在面试官眼中你就是在否定自己,是没有自信,没有能力的表现。
就算你真的不会,但是也要在自己以往的经历中找出相同的地方,来找出可以肯定自己,辅佐自己能力的事情,比如
您说的这个问题我曾经接触过类似的,当时完成的结果还不错,想来底层逻辑应该是相通的……
这样的阐述,让面试官看到成绩并且有横向的对比,将过去的经验和价值体现出来,就会增加面试成功的机会。
“我可以学”——没人喜欢“学徒”,那是负担
“我可以学”听起来貌似是个优秀的品质,爱学习,积极上进的有为人才。但是,你往细里想,面试官要算成本的呀,你的潜台词就是告诉他:我还需要学习,你们要负责教会我,我学会才会创造价值。只是——凭什么教你?
学习的是事情是在学校完成的,职场是创造价值的地方,不是学习的地方。
所以在回答问题的时候,我们千万不能把重点放在“学“上,这不是重点,重点是你要体现自己的价值,比如像这样:
我读书的专业刚好是这个专业,曾经也带领过这样的项目,积累了一定的经验和理论知识,这样的问题也可以很快上手,我相信我能够和同事们形成良好的配合,完成公司交代的任务。
俗话说职场如战场,你的工作就是为公司创造价值。不管是面试还是参加工作,都要懂得如何与人交谈,要学会如何沟通,说来说去最重要的还是——情商。或许能力相差无几的两个人,老板会更愿意选择情商高的,会说话的那一个人!
为什么你总遇不到“对的人”,爱情不如人意?为什么你和父母越来越“无话可说”,成为了精神上的“陌生人”?为什么你和权威人士交流时,总是克服不了紧张?为什么你总是很努力,却得不到他人的赏识?为什么你已经绞尽脑汁,还是经常把天“聊死”?
提升自己什么时候都不晚,就怕你不肯努力。强烈建议你读一读这三本书,助你在人生道路上走得更加顺坦,让你在职场用情商升职加薪。心动不如行动,点击下方“商品卡”购买吧!
XL19口才三绝为人三会修心三不 3本提高说话技巧沟通畅销书¥69度小店月销28购买