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为什么别人不理解我?因为我也不理解自己 理解别人和寻求理解

时间:2024-04-24 02:47:17

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为什么别人不理解我?因为我也不理解自己 理解别人和寻求理解

欢迎今天的到来,这里是创业心理学165讲,为你从毕业到创业保驾护航,我是赵卫平。

踢球中的理解

昨天踢球时候,又把一个小哥的脚给踩了,小哥马山躺那了,真他妈疼,一个兄弟过来解释,他出脚比别人慢一两拍,我拉了一把,没动,过一会又开始踢了。

我这个球鞋呢,是日本人做的,钉子特别大,碰到肉和骨头之后非常疼。一个月之前,小腿被伤到,当时觉得没事,后来才感觉到疼,肿了两周。

其实,这个哥们说的对,我出脚是慢,别人出脚了,把球踢走,我的脚刚好到了,踢到对方脚上,根本收不回来,挨过踢的人开始不理解,认为是故意的,其实不是。

是反应速度问题。

我是为了跑马拉松才踢球的,就是为了提高速度。

昨天还有一个情况,踢了一会儿,感觉后防防守不积极,就跑到了后场,刚到后场,还没进入状态,就被进了一个球。

一个哥们开始抱怨,你这么大人了,还让进球。

这话说的不容易理解,人大了就不让别人进球吗,他实际想表达的意思是,要防守好,但是掺入了情绪,上升到整个人了。

这也是我们沟通中常见的情况,想说明一个事儿,往往不经意的往人那靠拢,指向人格,道德和人格。

踢球这个事儿也有一个理解的过程,开始时候,进行阻断,认为我动作太大,后来理解了,也可能是动作大,更可能的是,身体惯性,从一个动作转换到另一个动作,根本转换不过来。造成身体接触。

国足原来有一个策略抢逼围,说白了就是积极主动,球丢了以后继续抢。拉登打篮球,媒体讽刺眼神儿防守,就是不够积极主动。

这里面的心理效应是习得性无助。

球被抢了,不再追了,没有试图再抢回来,放弃了,是一种认输,在这个小动作上认输,这是后天学会的,是一种自我保护。

我们抱怨别人,是试图寻求理解,前提是自己理解自己

前面几篇文章核心是建立自我观念,关注自己,关注自己的感受和情感,目的就是自己理解自己。

我们不理解自己,不理解自己的身体状况,也不理解自己的精神状况,遇到问题时候,就会抱怨,抱怨是最简单的,最省事的。

这是一个误区。

创业心理学认为,解决抱怨的前提是自己理解自己,在这个基础上理解别人。

我们根本不理解自己,而试图让别人理解自己,这基本不可能。

我们跟高情商人在一起,感觉比较舒服,是因为自己没理解自己的事情,高情商的人已经理解你了。

通过你外显的表现,动作,表情,话语,理解你了,并且在这种理解的基础上做了回应,你才觉得舒服。

所以你觉得这个人好,换一个人,你觉得这个人不行,是因为你不理解他,他也不理解你。

中间存在着一道互相理解的屏障。

这道屏障,最初的就是感性,感知对方。

然后是解读,解读对方,这是理性。所以呢,创业心理学首先是建立自我掌控感,前提是关注自我,做自我的观察者记录着研究者。

理解自己以后,理解别人就很简单了

有两个词非常重要:感同身受和不可理喻。

感同身受首先对自己的感受非常清晰,能够清晰表达自己的感受,在这个基础上感受别人,理解别人。

身受,我能感觉到昨天那个小伙特别疼,疼的在那躺着不动,昨天我的胸部也被球袭击了,有点喘不过气来,还有一次球到了裤裆里,特别闷疼,无法描述。

理解自己之后,理解别人就比较容易了。

还有一种不可理喻,因为你根本没有经历过在他身上发生过的事情,以及他对发生过的事情的解读,如果你试着去理解,就明白了原因,就变得可以理解,就没有不可理喻了。

关于理解别人有两种情况。

一种是理解不了,另一种是不去理解。

理解不了是不懂,要从理解自己开始,重点说下不去理解。

不去理解一个是不感兴趣,这种情况尚处于理解自己的阶段,处在完善修复自己好奇心的阶段。

另一种不去理解隐藏着一种意图,这种意图就是试图控制。

他本身是理解你的,尤其理解你身上的弱点,但是不说,不说的原因是试图控制,试图利用,这是需要注意的。

也就是说,他是故意不帮你,不提醒你,等待时机,进行说服,说服你按照他的思路来做,如果没有按照他的思路来做,就会贬斥你,掌控你。

所以呢,我们首先要做到自我掌控,才会不被别人掌控。自我掌控并不是别人说的我们一律不听,分析一下意图。试图掌控别人,是只要求按照这样做,而不考虑利益,不考虑你的利益。

掌控者的性格是怎么形成的?

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让我们分析下,掌控者的内心世界,来一幅画像,这里面也分两种,掌控局势,掌控别人。

掌控局势,这个我们在后面的章节中谈,掌控别人,这里面有一种是恶性掌控者。

如果给这种恶性掌控者下一个定义,就是简单的利用,操纵,操纵情感,操纵行为,操纵人格,让你丢失了自我,完全被对方利用。

这是你需要小心的。

职场,你的领导,一般是掌控者,需要分清楚是哪种掌控。

我们来描述一种。

这种人,脑袋中,算盘里,只有利益。

而且只有自己的利益,别人的利益是象征性的,基本上是为了物质利益和名声。这本来是正常的,但是突出的一点是 ,特点是,话说的很好,利益和名声都归自己所有,你只是一个工具,工具用完了,就会放弃,没有培养的思维。

这种人的世界观是怎么形成的?

认为社会是一个名利场,角斗场,而不是阿德勒说的合作,合作是表面现象,是手段。

我们知道,道德在人类进化过程中是起了积极作用的,是合作的基础,这种人放弃了道德约束,为自己有多少车多少房子沾沾自喜,并且用这种标准审视自己,自我满足,并且用这种标准看待别人,衡量别人。

因为他的自我,自我掌控感是建立在这些物的基础之上的,自尊,自信,自我,人格等等没有真正建立,说的清楚点,是靠别人夸奖活着,靠获得别人认可活着。

自己没有认识到自己的价值,而是通过别人来认可。

这种人,看起来,貌似非常强悍,其实内心非常脆弱,非常自卑,一旦碰到比他更有钱的 ,自卑感马上显现。

这种强悍是虚假的,人格是扭曲的。

寻求理解

说的更清楚,寻求理解,尤其是寻求别人理解,是一种脆弱。

乔布斯说,真正强大的人,你不用考虑他的自尊,这是对寻求理解是脆弱的一个注脚。

还有的老板经常说,理解的执行,不理解的也要执行,这是一种强悍,一种粗暴,也是一个注脚。

因为形势和情况不再等待你的理解,非常着急。

所以呢,谈恋爱的各种小朋友们,如果有什么想不明白的,可以试着换个方式,先不要着急寻求理解,先去试着理解别人。

试着理解别人之前,先去试着理解自己。

让我们回顾下乔布斯,这个人在生命的早期,在性格形成的阶段,是不完美的,我们都注意到他的扭曲力场,把这个能力吹的神乎其神,忘记了他的痛苦,他的女儿在他生病期间试图偷点东西。

也就是说,因为自己成长过程中的不完美,相应的在婚姻,教育孩子,连带着创业过程中经历了长期痛苦。关于长期痛苦,红衣主教读懂了,感觉非常惊叹。

也可能正因为如此,乔氏才把精力关注在行业前景和前沿上。

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