【咨询】
张哥你好，我叫黄某声。6月，xx建筑公司承包了xx市xx小区的建筑工程，将工程中的木工工程以每平米30元的价款又分包给我，让我组织工人施工。我找到老乡董某顺，以每平米29元的价格让他组织工人干活，董组织了23名工人，我也是和工人们一起干活，总共是24人。施工中，公司给了部分款（32万。工人不知道这个数字），我也陆续支付给工人们11万元。工程结束，公司应当给我结算的工程款应该是687446元。
由于xx建筑公司没有给我结算，剩余工程款367446元，该公司以各种理由不予结算（说白了，就是公司耍赖），造成了工人的工资没法结算。我与工人们协商，大家同意让我当代表，向xx建筑公司要钱，我与公司多次协商未果，起诉到法院，因证据不力而被驳回。10月，其余23名工人以我为被告，起诉我，请求法院判令我还钱，我想不通。请问，工人们这样起诉我对吗？
【答复】
小黄你好。你承认你分包了xx建筑公司承包工程中的一部分工程，那么，你与该公司就是协作关系。如果你与该公司发生纠纷，是承包合同纠纷；而你老乡董某顺及工人们，与你是劳务关系。表面上看来，是公司欠你的钱，你欠工人们的钱，虽然都是欠款，但这二者的性质是完全不同的。
首先，应当指出的是，你在拿到公司支付的32万工程款后，你应就这一部分钱先支付工人们的工资。但你仅仅支付给工人们11万元，这种做法是不对的。工人们的工资，牵扯到民生问题，是拖欠不得的。
其次是，你应积极与公司协商，主张你的工程款，当你们协商未果的情况下，你应及早向法院起诉，主张你的权利，而不是代表工人们起诉公司。
一般情况下，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
根据你所说的本案情况，工人们以你为被告，起诉到法院，如果法院审理中查清，公司并不欠你的工程款，那么起诉你，就只有你来承担责任；如果是因为该公司拖欠你的工程款而造成你拖欠工人们的工资问题，人民法院会追加该公司为被告，但该公司只在拖欠的范围内承担支付责任。
