在大学中无忧无虑的我们似乎一点也不担心找工作的事情，正在读大三的王珂由于在学校里成绩一直比较好所以他丝毫不担心毕业了找不到工作，因为王珂的这个专业学校里是负责给分配工作的，不曾想临近毕业系主任抛出一枚重磅炸弹，从今年开始学校里不再分配工作，都需要学生自己出去找工作，这可把王珂给急得团团转，因为王珂深知职场中的规则，尤其是面试这种规则，如果过不了面试这关当场就会被刷下去而我们这些刚毕业的学生往往就是被刷下来的对象，王珂为了面试还翻阅了一下往年的面试官最喜欢出的题目发现里面有这样的一个问题，如何把洗发水卖给和尚？这个问题让王珂有点想笑，和尚都没有头发，还把洗发水卖给和尚，这是脑子有问题的人才会做的事情吧。
这道题在曾经是一道很热的面试题，听说咱们国内的一位知名人士因此还开除了自己公司的一位培训师，而这道题成为了很多求职者的拦路虎。不知道从何时开始这样的题已经不再受欢迎，因此在面试圈中有一类现实性的面试题开始崭露头角。大家一块来看一下下面这家大型公司的面试。
今天的面试现场来了四位面试者，面试官在面试的最后环节出了一道选答题，天空为什么是蓝色的。
第一位求职者听过题目笑了笑，说到，天空本来就是蓝色的这没有为什么，有时候天空也不单单是蓝色的，所以这道题我拒绝回答。面试官也觉得他说的有意思，笑了笑，让他出来等候。
第二位求职者想了想是这样回答的：天空是蓝色的这证明天气晴朗今天的空气很好，没有污染，面试官又说那天空为什么不是红色的或者绿色的呢？这位求职者回答道这和我大学学的专业没有关系我不太清楚。
面试官想到这位求职者也是实话实说从这一点就可以看出他是一个很诚实的人，但是这不符合公司选用人才的标准
第三位求职者是这样回答的：老师天空是蓝色，这个和别的没有关系这是大自然的运行规律我们谁也改变不了，无论你有多厉害的本事想要影响大自然的运行规律兼职是痴人说梦，我们职场工作者应该脚踏实地。面试官挺婉让他回去等电话。
这时候面试官把第一位大专生面试者叫了进来问了一下还要不要继续作答这位求职者当场拒绝并且说到，天空为什么是蓝色的，和老板让手下人做工作是一样的道理，老板让做什么就好好的做就行了，进去职场最起码的要求就是服从上级领导的安排我不信面试官您不懂得这个说法，面试官听了说到你直接拒绝回答难道就不怕错过这次机会吗，这位求职者回答道我相信是金子到哪里都会发光的而没有才能得人即便是到了一所好的公司也会随着时间的流逝而被淘汰。
面试官认为这道题没有准确答案，第一位面试者的心理素质非常好，而且他也懂得进入职场中什么该做什么不该做，这样懂事的员工正是公司所需要的人才，面试官对他说到下周一你有时间没，有时间的话就过来上班吧。如果没时间的话，那我另外再招聘员工，这时候面试者露出一个意味深长的笑容。
其实面试官出的问题往往没有那么困难，只是我们自己把面试官想的太可怕了而已。就像这位面试者的回答，他是从公司领导的角度去思考问题的所以这样的回答往往也会得到面试官的认可。
