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疫情之后 企事业单位对应届毕业生扩招能否解决就业难问题?

时间:2020-04-27 03:42:29

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疫情之后 企事业单位对应届毕业生扩招能否解决就业难问题?

今年面对疫情的突然袭击,各行各业都在与疫情的搏斗中或多或少收到了打击,而其中中小企业所面对的伤害无疑更大。毕竟中小企业没有那么多的现金流,再停产个两个月,营收都会造成影响。

而一旦这些企业面对经营困难,为了降低成本,首先想到的肯定是裁员。所以,今年的就业市场肯定会是难上加难。

可就业作为民生之本,一头连着经济发展,一头连着千家万户。要想中国的经济能持续向好,保障民众的就业就成为了经济上行中的关键一环。

为此,国务院从促就业和促就学两方面着手,为广大学子,拓宽了就业和就学渠道。

2月28日,国务院防联控机制举行新闻发布会,鼓励企业吸纳高校毕业生,农民工就业相关政策有关情况。在这一次新闻发布会上,教育部副部长翁铁慧表示,今年将扩招研究生和专升本学生规模,预计研究生扩招18.9万人次,本科生扩招32.2万人。

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除此之位,各地还陆续发布了企事业招生计划,明确要求了事业单位招录人员将继续向应届毕业生倾斜,同时国有企业将扩大招录数量。用增加就业岗位的方式来稳定就业环境。

对于专科学生,教育部还推进产教融合,例如在疫情期间,长春有计划地组织省内学生适时返岗复工,目前已组织1600余名即将毕业的学生走上工作岗位。

当然,增加的岗位究竟能不能弥补因为疫情影响而隐形流失的岗位目前还不是很清楚,需要等国家统计局的相关数据公布才能知道,但就目前而言,对于在学校的学生来说,国家和政府已经展现了非常大的诚意,就业环境并没有收到疫情的影响,反而比之前有所改善。同时通过此次疫情,也可以让我们看到在公共卫生领域人才的缺失。李兰娟院士都曾指出,当前疫情防控相关的人才太少,需要改变青少年的择业观。所以未来我国的医护人员、卫生管控人员的需求也将进一步扩大。

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但是,虽然就业的重点在于应届毕业生,但是就业的难点并不在于应届毕业生,毕竟他们有学历、有年龄,同时对于互联网、直播、自媒体等新兴行业更加了解,与那些进城务工的农名工或者进厂工作的打工人员相比,其就业压力还是小得多的。

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所以,一旦工厂倒闭,商户关门,这些普通的打工者既无法回乡务农,在城里又难以找到合适的工作,何况本就是做多长时间结算多久工资的模式,让打工者的就业环境更是雪上加霜。

虽然政府对于稳定就业的企业给予了补贴,可是真正能够促进企业向好发展的还是需要尽快恢复经济流通,让生产和消费能实现快速闭环,否则,失业潮极有可能到来。毕竟国有企业现在也面临着转型升级的关键时期,国企改革本就面临着层层阻力,如果还要持续塞人,那国有企业的瘦身计划可能就难以实现。

总之,从短期来看,就业市场的阵痛是不可避免了,现在除了加大基础建设投资看起来也没有太多好的办法,某地也在尝试开放临时占道经营权,刺激个体经济,鼓励大众创业。但解决一切问题最好的办法,还是尽快战胜疫情,鼓励复工复产,加大消费,推动新基建投入。同时政府部门也可以换个思路,把目光回到广大农村,加大乡村就业环境,促进人潮返乡就业,推动新兴农业和农产品加工,发展乡村旅游,把农村建设搞上去,毕竟农村大好天地亟需有能力,有资金的能人去建设。

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