【导语】岗位能力是军队文职考试科目之一，难度也呈逐年上升的趋势。很多同学对于什么是岗位能力，如何准备岗位能力，如何制定复习计划等问题仍不明了。为即将参加军队文职考试的考生对大家做说明和介绍。
一、考试内容、命题规律
俗话说，知己知彼，百战不殆。复习前，首先要全面了解君度文职考试的岗位能力科目。共有5部分：：数量关系(包括数学运算和数字推理)、判断推理(包括图形推理、逻辑判断、定义判断、类比推理)、常识判断、言语理解与表达(包括阅读理解、语句表达、选词填空)和资料分析。经过对历年题型的分析，发现岗位能力五模块有如下如下规律：
第一，数量关系题型它主要从速度和解决问题的能力两个方面来考察考生。
第二，资料分析题型主要考察考生对图表的认知和理解。
第三，言语理解与表达主要测试的是考生平时理解语言文字的能力。每道题的平均时间最长，这就是考试的难度。
第四，判断推理题型考查考生的逻辑推理能力，试题量一直很大，是考查的关键类型之一，要求考生掌握关键。
第五，常识判断题型试题和时间都相对减少，主要是考查考生基础知识的深度，难度系数小，平时需要积累知识。
二、考备考资料
岗位能力的内容很多。很多考生在备考时都不知道从哪里开始，也不知道选择什么样的复习材料。有鉴于此，建议在选教材时优先考虑真题和模拟题。真正的问题是经典的材料和必要的材料。深入了解现实问题是一个不可或缺的选择。如果你没有做过真题，你就没有发言权。真题是所有趋势的根源。我们建议我们应该做更多的问题，以便有一个好的想法。
模拟题主要是检测问题的速度。模拟试卷有很多种，如模拟试卷、专题题库、考点预测、冲刺预测试卷、考前预测试卷等。模拟题主要是关于训练、方法、速度、知识和记忆。
