大家在面试的时候，会遇到这么一个问题，那就是面试官让你做自我介绍。有的小伙伴反馈说，面试了差不多有十家公司，这个问题都被问到了。 那么为什么面试官都喜欢问这个问题呢？
总的来说，有这么几种可能性。第一面试是一个体系化的东西，基本都有自己的一套面试体系，之所以把这个问题放在第一个，就是希望对你有所了解，才能继续开展接下来的面试。
第二种可能，面试官也没有面试经验，之所以会让你做自我介绍，因为面试官也不清楚要问你什么。第三种情况，如果拿到你的简历看仔细的话，最起码也要好几分钟，然后才能熟悉你的情况，才能继续面试。有时候面试官没有时间，没来得及看你的简历，然后在你做自我介绍的时候，面试官就可以一边听，一边看你的简历了。
再者就是面试官想听到什么样的自我介绍呢？接下来咱们就探讨一下这个话题。首先第一点，面试官希望你在做自我介绍的时候，比较流畅地把自我介绍做完，可以充分体现你的自信。所以，在做自我介绍的时候一定不要紧张，最好提前在家预演几遍。
第二点，面试官希望你的自我介绍，一定要有中心。有中心是什么意思呢？就是你要表达你的什么特点，比方说善于团队合作，喜欢与人打交道，或者说抗压能力强等等。体现的是你的专业度的问题，也就是职场工作个人的优良品质和特长。
第三点，时长一定要合理，即使你的自我介绍特别短，空白也要填补上，但是也不要特别长，时间特别长，反而会让面试官失去耐心和继续沟通的兴趣。如果说你自我介绍就用了十多分钟，甚至更久，就会让面试官压缩接下来的面试时间，草草的结束面试，自然而然对你的印象就不是很深刻，就会影响到面试的结果。
第四点，也是非常重要的一点，那就是自我介绍一定要与监理匹配，也就是体现的真实性，有的求职者在做自我介绍的时候，说的好多都与简历对不上号，这种情况下，就不是很理想，所以说在做自我介绍的时候，一定要注意与简历吻合。
第五点，自我介绍要体现与工作岗位的匹配。比方说，有的招聘岗位明确要求：善于与人沟通，能够完成团队协作的任务；熟练使用办公常用软件；具有一定的抗压能力等等。所以说你在自我介绍的时候，也最好能够体现出自己与工作岗位的匹配度。招聘岗位的要求应该成为你的长处，而不是短处。
