当今社会求职，求职者除了具备最基本的职业素质以外，还需要面对面试官提出的各种很难接受但是不得不面对的现实问题。而且这种问题除了要给出中肯的答案，还得具有自己的分析能力，这样才能赢得面试官的青睐。
面试
网络公司招聘设计美工，这种工作是一个比较细腻的活，比较适合女孩子去做。当然事实也证明，发简历的绝大多数都是女同志，而且行政主管和设计主管的层层筛选，最终进入面试的三位全部是女同志。
行政负责人打电话通知进入面试的三位求职者下午两点半到公司办公室面试。他们都表示一定按时到。
面试
下午两点，行政王主管作为面试官，早早坐在了会议室等待进入面试的求职者。考虑到国家放开二胎以来，公司的各个部门女员工的生育假情况，面试官决定试探一下新求职的这几位女求职者，看看他们能否接受公司上次开会时候，总经理给出的一个建议要求。
下午两点二十左右，求职者陆续进入了会议室，准备面试。面试官先看了一下三位求职者带来的作品，非常满意，然后给他们聊了一下公司的前景，公司的一些趣闻趣事等，现场气氛充满了活泼。
设计师
下午两点半，面试准时开始，面试官面带微笑的说到：“其实我们公司设计师和程序员，有多半是女同志，而且都表现不错，公司最怕的就是他们请假情况，而一旦出现生育假，别人替代不了他，给公司造成很大的影响。我想问问各位的意见，如果你们面试通过，能接受3年不要孩子吗？大家可以说说自己的想法。这就是今天的面试题目。”
女求职者听完，不禁一愣，然后面面相觑，有一位女求职者竟然苦笑了一下。
怀孕
第一位求职者说到：“这个嘛，现在真不好说，婆婆一直催着要二胎，但是我一直还没有做好思想准备。三年内有可能不要，有可能会要。这个不敢保证。但是如果录取这份工作的话，请相信我一定会好好的做好。我的设计水平很棒的。”面试官没有说话，朝他点点头。
第二位求职者说到：“我刚结婚，回去可以做做我老公和婆婆的思想工作，三年内不要孩子应该是能接受的。如果早知道是这个问题，我提前做他们的工作了。”面试官笑着说：“他们的工作可不一定好做哦。”
求职
第三位求职者说到：“我目前已经是一个孩子的妈妈，也理解公司所说的3年内不要孩子。其实生孩子是一个顺其自然的事情，诚然，一旦要上孩子确实在一段时间内影响工作，但是设计工作也不一定都是在办公室完成的，如果沟通到位了，在家里也可以做好。我家里电脑上各种设计软件都安装着。而且公司说三年，难道三年后要孩子就不影响吗？如果生完二胎之后，公司发展良好，可以一直为公司好好服务。”
求职
求职者说完后，面试官有种眼前一亮的感觉，第三位求职者给出了很精彩的回答，分析的确实很到位。而且公司这种强制要求，在劳动法来说也是不合理的。设计工作确实也可以在家里做，事情总是有解决办法的。面试官被三号女求职者精彩的回答给征服了。最终面试官和设计主管商讨后，决定三号求职者获得了此项工作。
保护女职工
其实求职有时候面对面试官提出的很现实的问题，不一定真得要勉强自己内心的想法给出答案，可以针对自己的想法，然后给出中肯的分析。打动面试官的不一定都是问题本身，很可能是你回答问题时候给出的一系列的分析，展现出的分析能力。
职场
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